Tres anys després… per fi ho aconseguim

Notícia en PDF

Aquesta legislatura que ja llangueix es va iniciar prometent-nos que la promoció interna seria un dels pilars de la política de personal. I així ho pareixia, quan en abril de 2016 signàrem un primer acord que, a més a més, trencava l’ancestral inèrcia d’evitar promocions internes sobretot a places del grup A1.

Malauradament va resultar un miratge que no es repetiria en els dos exercicis següents, com a conseqüència d’una sort d'amenaces que posaven repetidament en escac el dret de promoció interna de tot el personal de la Diputació de València, malgrat les contínues envestides que des d’UGT hem estat exercint per a desbloquejar la situació.

Per una banda, el menyspreu que des d'alguns sectors de l’equip de govern es feia al dret a la promoció interna; deien no entendre per què calia tindre promoció interna. Per altra banda, els intents infructuosos d’alguna central sindical de rebentar el sistema en via judicial. Com a colofó, la vulgar excusa que se'ns posava insistentment en les reunions de negociació, apel·lant a la falta de vacants reals; ens ha costat prou obrir-li els ulls a molta gent descrivint-los la realitat dels últims anys: la sistemàtica destrucció de llocs de treball que anaven quedant vacants, i la sobrecàrrega que això suposava per als grups inferiors, que en moltíssimes ocasions hi han hagut de “tirar del carro” assumint calladament funcions de categoria superior. Els hem convidat en repetides ocasions a visitar la realitat dels centres de treball i de les persones que allí estan treballant. Des d'UGT ho hem tingut sempre clar: el dret d'eixes persones està més que justificat, i en molts casos la reconversió dels llocs ha de ser una realitat (recordem que la reconversió de llocs és un instrument que tenim reglamentat, i avalat judicialment).

En definitiva, per fi, tres anys després, el passat dia 21 de maig, en la Mesa General de Negociació aconseguim un acord respecte al nombre de places i especialitats que s’oferiran en la promoció interna de l'exercici 2019. Això sí, la Diputació ha tingut molt en compte les propostes dels sindicats, així com les consultes realitzades als responsables dels serveis i les necessitats detectades en la corporació. Confiem que no vinga ningú ara intentant tombar allò que ha sigut acordat en la Negociació.

S’ha tingut en compte les nostres propostes Però, ens queda molt per andar

Des de l’inici de les negociacions UGT ha insistit en la necessitat i importància de la promoció interna per al correcte desenvolupament professional dels seus treballadors. L’article 14 de l’EBEP (i el 66 de la LFPV) no deixa cap dubte: la Promoció Professional és un dret: : “Els empleats públics tenen els següents drets de caràcter individual en correspondència amb la naturalesa jurídica de la seua relació de servei: - A la progressió en la carrera professional i promoció interna…”

Des d’aquesta Central Sindical seguirem lluitant per la promoció interna i la defensa dels drets dels treballadors. ACORD DE PROMOCIÓ INTERNA 2019 (59 places) Subgrup A2 a A1 (20 places) 7 places de Tècnic/a Superior de Traducció (Traductors) 5 places de Tècnic/a Superior de Serveis Culturals 4 places d’Analista 2 places de Tècnic/a Superior d’Artes Plàstiques 2 places de Tècnic/a Superior de Gestiona Tributaria

 

Subgrup C1 a A2 (26 places) 8 places de Tècnic/a Mitjà/ana d’Administració General 4 places de Tècnic/a Mitjà/ana de Gestió Tributaria 4 places de Tècnic/a Mitjà/ana de Gestió Econòmica 2 places de Tècnic/a Mitjà/ana de Benestar Social 2 places de Tècnic/a Mitjà/ana de Serveis Culturals 2 places de Tècnic/a Mitjà/ana d’Informàtica 2 places de Tècnic/a Mitjà/ana de Personal 1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana de Protecció de Dades 1 plaça de Tècnic/a Mitjà/ana de Comunicació

 

Subgrup C2 a C1 (13 places) 6 places de Oficiales de recaptació 5 places d’Administratius 2 places de Mestre de Taller

Notícia en PDF