En la nota informativa del'1 de desembre, els sindicats tradicionals de la Diputació ens informaven del gran assoliment aconseguit en la taula de negociació: “consolidació de la productivitat de conveni i aplicació del 0,3 de la massa salarial”. Posant-se medalles de cara a les eleccions, s'obliden d'alguns detalls:

1. La paga de productivitat que es vol consolidar, està negociada fa més de 10 anys, i el STAS-IV estava en aquesta negociació. Per a major informació, aquesta no va poder consolidar-se en el seu moment com a conseqüència de la famosa crisi quan el govern de torn va prohibir les pujades salarials, situació que ha durat fins a l'actualitat. En l'actualitat és la Delegació del Govern la que té l'última paraula, però per exemple, a l'Ajuntament de València li l'han permès fer en la negociació amb la carrera professional.

2. En la previsió arreplegada en els Pressupostos Generals de l'Estat per al 2019, i que vol aprovar el Govern actual, tothom sap que no hauran novetats i seran prorrogats els de l'anterior Govern de Rajoy, amb els seus *archiconocidas taxes de reposició i restriccions en el capítol de personal.

3. D'altra banda, respecte “a l'augment de la massa salarial en un 0,3%, una quantitat modesta (168.000 €), raó per la qual no s'ha destinat a conceptes generals, i s'ha vinculat amb aquest acord als llocs amb règim de dedicació ordinària”, Quan parlen de massa salarial, Què volen dir? Simplement que la pujada salarial individual del 0,3% la converteixen en col·lectiva (massa salarial) per a repartir-la com vulguen i així ens enganyen. En aquest cas entre el col·lectiu que no té dedicacions. Se'ls lleva la pujada salarial al 80%, dels treballadors de la Diputació per a pujar el sou a menys del 20% que no tenen dedicació. Se'ls ha preguntat a la resta si volen renunciar als 168.000 € en favor d'uns altres? En l'ajuntament el 0,3% ha sigut destinat per al fons de pensions, és a dir, per a tots.

4. Noves taules salarials per a aplicar en el 2019 segons la llei de pressupostos. Quin morro! Ens remeten al futur, quan saben perfectament que en 2019 no hauran pressuposats (i després del resultat electoral a Andalusia, menys).
Amb aquest acord els sindicats agafen una part dels diners que se'ls puja per llei A TOTS ELS TREBALLADORS, per a repartir-ho com ells vulguen (si engoleix la part política) Qui són ells per a repartir els diners que els correspon per llei a uns altres? Aqueixa mesura l'han de decidir els treballadors lliurement, mitjançant un *REFERENDUM; açò és transparència i no la compra de vots del col·lectiu de dedicació ordinària, que en realitat és el que cerquen. Després caldrà veure si és legal i si s'aproven els pressupostos.

Es nota que falten dos mesos per a les eleccions i davant la incapacitat d'aprovar un conveni amb millores (no hi ha gens que vendre), llavors es fabrica una bomba de fum, de la qual no hi ha gens per als treballadors i sí per a ells.
La capacitat i categoria en la negociació seriosa que els 168.000 € els posara la Diputació, i no llevar-ho a la resta dels treballadors, sense preguntar-los la seua decisió. Repartir el dels altres és molt fàcil, però hi ha el que hi ha i no es pot demanar més.