En la Mesa General de Negociación nos están haciendo trampas.

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Por un lado, nos dicen que no hay ni un solo euro para la carrera profesional, que como mucho implantaremos un modelo, pero que de cacaos ni uno.

Por otro, nos echan encima de la mesa una modificación del reglamento de la RPT (la “cacicada”) que puede conllevar potencialmente un coste de más de 1.000.0000 de euros en breve plazo, del que se beneficiarían unos pocos puestos.

 

Esta es la jugada: para la carrera profesional (QUE ES PARA TODAS Y PARA TODOS), cero euros. Para determinados puestos, lo que haga falta.

 

Lo peor es que nos quedamos solos ante tal locura, siendo el único sindicato de la Mesa que mostró su absoluta disconformidad. Nos quedamos solos protestando enérgicamente para que “los dineros” que pudiera haber fueran destinados a la carrera profesional, y rebatiendo los continuos ataques y presiones del Jefe de Personal, Juan Manuel Olmo, mientras observábamos con perplejidad que la posición del resto de centrales sindicales presentes era la de firmar la “cacicada”.

Ver para creer.

 

Para hacer algo de memoria, cabe recordar:

• que el Diputado de personal (full informatiu de 29/09/2015) nada más iniciar la legislatura marcó los 4 pilares de la política de personal de la legislatura, situando en primer lugar la carrera profesional y la promoción interna, así como la reducción de las externalizaciones y la creación de tribunales de selección profesionales.
• que en la hoja de ruta de la Mesa General estaba la carrera profesional, la consolidación de las productividades, el convenio colectivo, la promoción profesional, las OPE, la ejecución de procesos… Pero jamás se nombró la modificación del reglamento de la RPT.

Por eso el Servicio de Personal está haciendo trampas:

• porque nos trae a la firma con toda urgencia un acuerdo que no estaba previsto.
• porque ahora surgen las prisas para concluir su “estrategia”.
• porque nos pone a la firma un documento que va a enterrar definitivamente cualquier opción de dotar económica-mente la carrera profesional.
• porque nos dicen que esto no va a costar nada.
• porque no nos dicen a quiénes va a beneficiar.

 

Nos tomarán por tontos, pero no nos engañarán. Su estrategia es fácil: modificar el reglamento, para posteriormente modificar una cuidada selección de puestos de trabajo actualmente bien dotados y poder elevarlos aún más con todas las garantías.

Y eso SÍ que va a costar mucho dinero (1.000.000 € aproximadamente).

 

Sin embargo, tal y como preguntamos, y SOLICITAMOS, en tal modificación no se resuelve ninguno de los problemas que sí lo son, como por ejemplo:

• Establecer más subconceptos que formen el Específico (turnicidad, festividad, nocturnidad, disponibilidad, etc.) y que den solución a las actuales distorsiones.
• Los informes desfavorables de intervención han tumbado las productividades que históricamente perciben determinados colectivos por equiparación de funciones (Auxiliares de recaudación, Subalternos, Auxiliares administrativos, tanto fijos como temporales) o por realización de funciones de información reservada (Secretarios/as- Administrativos/as y Ordenanzas de grupos políticos) y que deben incluirse como subfactor del complemento específico.
• La revisión de los Complementos de Destino comprometida para algunos colectivos (Conductores de Playas y Parque Móvil)

En resumen, revisión del sistema retributivo.

 

Nos preguntamos qué pensará el Diputado de Personal de todo esto. Hemos solicitado una entrevista con él para que nos cuente:

• si la carrera profesional sigue siendo un pilar básico o si hemos de olvidarnos de ella.
• si la carrera se va a dotar económicamente.
• y en caso afirmativo que se adquiera un compromiso de las cuantías a percibir.

Seguiremos informando.