Amb l’aprovació dels nous Plans de Formació per al 2013, la Diputació de València ha creat un total de 217 accions formatives, que representen al voltant de 4.000 hores de formació i la creació de 4.100 places de formació, amb un volum de pressupost pròxim als 800.000 euros, dels quals al voltant de 600.000 procedixen d’una subvenció que convoca anualment l’Institut Nacional d’Administració Pública.

 

D’esta iniciativa es beneficiaran els empleats públics d’al voltant de 290 entitats locals de tota la província de València. En estos plans s’aborden matèries d’interés general per a l’empleat públic local, que van des dels aspectes del règim jurídic de les administracions públiques, fins a informàtica.

 

Important esforç de la Diputació

Remedios Avia, diputada de Personal i responsable de Formació, ha manifestat l’important esforç que la Diputació de València realitza en els últims anys en matèria de formació, ja que és una via important per a assegurar una prestació de qualitat dels servicis públics.

 

«En estos moments en què hem de buscar més que mai l’eficàcia i l’eficiència, estos plans vénen a ser un model, ja que amb l’agrupació d’entitats aconseguim rendibilitzar al màxim l’esforç econòmic que es realitza en matèria de formació en el territori provincial», va dir Avia.

 

I va afegir que «aconseguir una administració local avançada, capaç de donar resposta als canvis i a les necessitats socials passa necessàriament per la formació. Esta és una oportunitat que hem d’aprofitar per a optimitzar la gestió i millorar l’atenció i els servicis que oferim als nostres ciutadans.

 

Pla Agrupat de Formació Contínua

El context econòmic està imposant més que mai la necessitat de formació, tant per a mantindre els coneixements que ja es posseïxen com per a adaptar-se als canvis que el nostre entorn està generant. Esta necessitat d’adaptació a les noves circumstàncies de l’ocupació pública és especialment significativa en l’àmbit de l’ocupació local.

 

Les restriccions pressupostàries requerixen millorar la planificació de la formació, dissenyar una formació molt adaptada a les necessitats reals dels llocs de treball, així com aprofitar la utilització de les noves tecnologies per a maximitzar l’impacte de la formació en les entitats locals, utilitzant les xarxes formals i informals de formació.

 

Forma part dels objectius generals del Pla Agrupat de Formació Contínua desenrotllar les competències professionals dels empleats locals, per mitjà d’una oferta formativa que contemple tant l’adquisició de coneixements com el desenrotllament d’habilitats i actituds d’acord amb l’administració local moderna que s’aspira a aconseguir.

 

Impuls de la formació en línia

L’important esforç formatiu que s’està realitzant per a posar en marxa la formació en línia com a mitjà d’aproximar i facilitar la formació contemplant les necessitats individuals d’aprenentatge.

 

Remedios Avia ha subratllat també l’interés de la corporació per facilitar al màxim la formació dels empleats locals, tant aproximant geogràficament la formació, com impulsant la modalitat formativa en línia,a través d’Internet, que permet compaginar més fàcilment formació i treball. Enguany el 30% de totes les activitats programades es realitzarà en modalitat en línia, i es realitzaran diverses activitats descentralitzades a Gandia, Xàtiva, Requena i Torrent.

 

En l’impuls de la modalitat formativa en línia, la Diputació de València compta amb diversos premis nacionals per la qualitat dels seus materials didàctics, l’últim rebut recentment pel Curs Bàsic d’Administratius en línia.

 

En esta modalitat d’innovació, entre les actuacions destacades cal mencionar l’impuls de la plataforma de gestió del coneixement, la Comunitat d’Aprenentatge, que a més de cursos en Internet posa a disposició dels empleats locals materials d’autoaprenentatge, i oferix la possibilitat de crear comunitats de coneixement entorn de temàtiques concretes.

 

Es té previst realitzar les activitats formatives aprovades en els plans des del mes d’abril al mes de desembre.

 

Convocatòries públiques de docència

A més de les demandes formulades pels ajuntaments i els empleats mateixos a través dels qüestionaris d’avaluació, altres elements són importants per a configurar l’oferta anual dels Plans Agrupats de Formació Contínua.

 

En la mesura que es tracta d’un pla oferta, s’obri amb caràcter anual la possibilitat de plantejar ofertes formatives susceptibles de ser incloses en el pla. Esta convocatòria està oberta a tots els empleats públics.

 

Es té previst realitzar activitats formatives aprovades en els plans des del mes d’abril al mes de desembre.

 

PLA DE FORMACIÓ CONTÍNUA

 

 

Accions formatives	Nombre d’edicions	Nombre de places	Nombre d’hores
Àrees d’informàtica, administrativa, jurídica, tècnica i de policia local	105	2.720	2.933

 

Finançament: Subvenció de l’Institut Nacional d’Administració Pública. S’ha pressupostat en 600.000 euros

Destinataris: Empleats locals