Con la aprobación de los nuevos Planes de Formación para 2013, la Diputación de Valencia ha creado un total de 217 acciones formativas, que representan alrededor de 4.000 horas de formación y la creación de 4.100 plazas de formación, con un volumen de presupuesto cercano a los 800.000 euros, de los que alrededor de 600.000 proceden de una subvención que convoca anualmente el Instituto Nacional de Administración Pública.

 

De esta iniciativa se beneficiarán los empleados públicos de alrededor de 290 entidades locales de toda la provincia de Valencia. En estos planes se abordan materias de interés general para el empleado público local, que van desde los aspectos del régimen jurídico de las administraciones públicas, hasta informática.

 

Importante esfuerzo de la Diputación

 

Remedios Avia, diputada de Personal y responsable de Formación, ha manifestado el importante esfuerzo que la Diputación de Valencia viene realizando en los últimos años en materia de formación, ya que es una vía importante para asegurar una prestación de calidad de los servicios públicos.

 

“En estos momentos en que debemos buscar más que nunca  la eficacia y la eficiencia, estos planes vienen a ser un modelo, ya que con la agrupación de entidades conseguimos rentabilizar al máximo el esfuerzo económico que se realiza en materia de formación en el territorio provincial”, dijo Avia.

 

Y añadió que “conseguir una administración local avanzada, capaz de dar respuesta a los cambios y a las necesidades sociales pasa necesariamente por la formación. Esta es una oportunidad que debemos aprovechar para optimizar la gestión y mejorar la atención y servicios que ofrecemos a nuestros ciudadanos.

 

Plan Agrupado de Formación Continua

 

El contexto económico está imponiendo más que nunca la necesidad de formación, tanto para mantener los conocimientos que ya se poseen  como para adaptarse a los cambios que nuestro entorno está generando. Esta necesidad de adaptación a las nuevas circunstancias del empleo público es especialmente significativa en el ámbito del empleo local.

 

Las restricciones presupuestarias requieren mejorar la planificación de la formación, diseñar una formación muy adaptada a las necesidades reales de los puestos de trabajo, así como aprovechar la utilización de las nuevas tecnologías para maximizar el impacto de la formación en las entidades locales, utilizando las redes formales e informales de formación.

 

Forma parte de los objetivos generales del Plan Agrupado de Formación Continua desarrollar las competencias profesionales de los empleados locales, mediante una oferta formativa que contemple tanto la adquisición de conocimientos como el desarrollo de habilidades y actitudes acordes con la administración local moderna que se aspira a alcanzar.

 

Impulso de la formación en línea

 

El importante esfuerzo formativo que se está realizando para poner en marcha la formación en línea como medio de aproximar y facilitar la formación contemplando las necesidades individuales de aprendizaje.

 

Remedios Avia ha subrayado también el interés de la Corporación por facilitar al máximo la formación de los empleados locales, tanto aproximando geográficamente la formación, como impulsando la modalidad formativa en línea,a través de Internet, que permite compaginar más fácilmente formación y trabajo. Este año el 30% de todas las actividades programadas se realizará en modalidad en línea, y se realizarán diversas actividades descentralizadas en Gandía, Xàtiva, Requena y Torrent.

 

En el impulso de la modalidad formativa en línea, la Diputación de Valencia cuenta con diversos premios nacionales por la calidad de sus materiales didácticos, el último recibido recientemente por el Curso Básico de Administrativos en línea.

 

En esta modalidad de innovación, entre las actuaciones destacadas cabe mencionar el impulso de la plataforma de gestión del conocimiento, la Comunidad de Aprendizaje, que además de cursos en Internet pone a disposición de los empleados locales materiales de autoaprendizaje, y ofrece la posibilidad de crear comunidades de conocimiento en torno a temáticas concretas.

 

Se tiene previsto realizar las actividades formativas aprobadas en los planes desde el mes de abril al mes de diciembre.

 

Convocatorias públicas de docencia

 

Además de las demandas formuladas por los ayuntamientos y los propios empleados a través de los cuestionarios de evaluación, otros elementos son importantes para configurar la oferta anual de los Planes Agrupados de Formación Continua.

 

En la medida en que se trata de un plan oferta, se abre con carácter anual la posibilidad de plantear ofertas formativas susceptibles de ser incluidas en el plan. Esta convocatoria está abierta a todos los empleados públicos.

 

Se tiene previsto realizar actividades formativas aprobadas en los planes desde el mes de abril al mes de diciembre.

 

PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA

 

 

Acciones formativas

Nº. Ediciones

Nº. Plazas

Nº. Horas

Area Informática, Administrativa, Jurídicas, Técnicas, Policía Local

105

2720

2933

 

Financiación: Subvención del Instituto Nacional de Administración Pública. Se ha presupuestado en 600.000 euros

Destinatarios: Empleados locales