Plataforma para la Negociación del XI Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario
y para el XI Convenio Colectivo del Personal con Relación Jurídico Laboral de la Diputación de Valencia.

Contenido

• Objetivos prioritarios
• Sistema retributivo
• Empleo estable
• Materia de empleo y organización en el trabajo
• Jornada y horarios
• Beneficios sociales
• Personal docente
• Derechos colectivos
• Protección frente a la violencia de género
• Formación
• Otras cuestiones

Objetivos prioritarios

• Garantizar el Complemento de Productividad por consecución de objetivos y programas hasta que finalice la negociación del convenio.
• Implantación de la carrera profesional.
• Recuperación de derechos sustraídos en los últimos años.
• Mejora de la redacción del articulado del convenio.
• Revisión de Reglamentos Sociales.
• Recuperación del plan de pensiones.
• Recuperación del premio de jubilación.
• Mejora de la calidad en el empleo: compromiso efectivo de regularización del personal interino. La Corporación impulsará procesos de consolidación que garantice el mantenimiento de la plantilla ocupada interinamente con carácter prioritario a cualquier otro tipo de acciones.

Sistema retributivo

• Implantación de la carrera profesional: articular una carrera horizontal efectiva que permita la mejora de nivel dentro del mismo grupo.
  • Poner especial hincapié en la no pérdida de masa salarial del personal interino y temporal.
  • Garantizar el percibo del 100% de la masa salarial hasta alcanzar el nivel de carrera profesional suficiente.
• Revisión del sistema retributivo: ampliación de subconceptos del específico.
• Revisión al alza de los actuales complementos de destino, especialmente de determinados colectivos, por el reconocimiento profesional.
• Revisión de los subconceptos a integrar en el Complemento Específico de determinados colectivos (como por ejemplo inclusión del complemento de peligrosidad a los Auxiliares Agrícolas).
• Revisión de los complementos por dedicación, con el objeto de abordar la brecha salarial.
• Acordar el incremento automático de todos los conceptos retributivos conforme a lo dispuesto en la Ley de Presupuestos del Estado.
• Incorporación de complementos que reconozcan la innovación y mejora de procesos de trabajo.
• Actualización de los importes de los distintos conceptos que se incluyen en el convenio colectivo
• Recuperación de las aportaciones al plan de pensiones.
• Recuperación del premio por jubilación anticipada, con un nuevo sistema de cálculo.
• Plus de transporte: revisión de las cuantías establecidas, aplicando los incrementos del I.P.C.
• Establecer un reglamento que objetivice de una manera clara la asignación de productividades.

Empleo estable

• Pacto por la consolidación del empleo temporal: frente al uso y abuso de la contratación en fraude de Ley, compromiso real de transformar el empleo en precario en empleo estable.
• Adquirir compromisos en el convenio de internalización de trabajos realizados por empresas privadas.

Materia de empleo y organización en el trabajo

• Promoción interna: Supresión de los temas ya superados en procesos anteriores.
• Reglamento de composición de tribunales y comisiones de valoración.
• Promover e impulsar la movilidad del personal a través de la promoción interna horizontal.
• Favorecer mecanismos para la movilización interna del personal (“permutas”) entre personal de la Corporación.
• Favorecer mecanismos para la permutas con personal otras Entidades Locales y Organismos Autónomos.
• Establecer un protocolo para la adscripción de los puestos vacantes, velando por la igualdad de oportunidades en los procesos de provisión.
• Avanzar en la definición de las funciones de todos los puestos de trabajo que carezcan de ellas, y revisar y actualizar las de los puestos que sea necesario. Garantizar a la representación sindical el acceso a dichas funciones, como parte de la Relación de Puestos de Trabajo que son.
• Bolsas de trabajo: cuando se recurra a las bolsas de Conselleria (fundamentalmente para personal docente) se deberán seguir los mismos criterios de renuncias que en las bolsas propias de la Diputación.
• Facilitar la jubilación parcial con contrato de relevo a todo el personal funcionario y laboral, sin imponer restricciones a la normativa de la materia.
• Analizar las posibilidades de incluir el teletrabajo.

Jornada y horarios

• Revisión del cumplimiento de las jornadas mayor y plena dedicación.
• Control laboral: establecimiento de un reglamento de criterios de aplicación en el control del cumplimiento horario.
• Establecimiento de un Reglamento y un Catálogo de permisos y licencias, especificando las correspondientes definiciones que sean necesarias, y en cada caso la justificación que se habrá de acreditar.
• Adecuar el tiempo de ausencia para asistencia médica a la distancia del centro donde se recibe dicha asistencia.
• Descanso mínimo obligatorio de 12 horas entre jornadas para cualquier colectivo.
• Jornada en días de permiso por asistencia al médico: cómputo real de la ausencia como tiempo de trabajo. Considerar el marcaje habitual del personal en la entrada y/o en la salida para realizar el cómputo.
• Revisión de las flexibilidades horarias en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• Revisión de la compensación de horas por trabajos fuera de la jornada laboral.
• En el periodo de junio a septiembre, computar la totalidad de la jornada realizada, sin descontar la parada de la comida.
• Reducción de horas de presencia obligatoria de 09:00 a 14:00, la semana de Pascua por conciliación familiar. Irrenunciable para los trabajadores con descendientes menores de 12 años.
• Recuperar la extensión del horario de verano en los meses de junio y septiembre.
• Cómputo real de las horas de trabajo efectivo en trabajos exteriores o comisiones de servicio fuera del puesto de trabajo (como el personal docente que se desplazan de viajes, visitas educativas y tutoriales a otros municipios).
• Asuntos propios para el personal docente: establecimiento de una bolsa de 24 horas anuales para su utilización como asuntos particulares.
• Posibilidad de disfrutar en horas los días de asuntos propios.
• Ampliación del permiso de paternidad.
• Permiso por ingreso de hija o nuera por parto: el día del parto.
• Recuperar el permiso de antigüedad de 7 días naturales continuados por cumplimiento de trienios a partir del 5º.
• Días adicionales por desplazamientos a más de 100 k: los dos días adicionales se entienden por los desplazamientos de ida y de vuelta, por lo que en todo caso han de concederse.
• Sistema de fichaje: establecer la garantía en la fichada real, de manera que no se pueda modificar ninguna fichada sin el previo conocimiento y consentimiento del interesado o de la interesada.

Beneficios sociales

• Renovación del permiso de conducir: actualización del importe y extensión a los colectivos con derecho a percibirlo (auxiliares de laboratorio de carreteras, etc…).
• Revisión de Reglamentos Sociales:
  • ampliación a nuevos supuestos.
  • incremento de las cuantías establecidas en los reglamentos (tanto las cuantías monetarias como otros conceptos, como la ropa de trabajo), vinculando las cuantías a los incrementos de la LPGE.
  • mejora de los textos: requisitos, plazos, composición de las comisiones, etc.
  • Revisar la inclusión como requisito del módulo económico de la unidad familiar en el acceso a las distintas ayudas sociales.
• Ampliación de la tipología de ayudas sociales, como por ejemplo:
  • tratamientos especiales de la persona solicitante y de personas a su cargo.
  • alquiler de vivienda.
  • reproducción asistida.
  • gastos por adopción internacional.
  • alergias, intolerancias y tratamientos diabéticos.
  • ayuda a adicciones y drogodependencias.
• Cobertura de riesgos: ampliación de las cantidades actualmente previstas.
• Indemnización por daños en el vehículo propio utilizado en la relación de servicio.

Personal docente

• Adecuación de la programación de la enseñanza para favorecer la reducción de la jornada lectiva del personal docente mayores de 55 años.
• Consolidación de los complementos del por ocupar cargos docentes unipersonales.
• Centro ocupacional: revisión del cumplimiento horario, instando a la revisión del Reglamento de Funcionamiento del centro.
• Instar la jubilación anticipada en las mismas condiciones que el personal docente que Conselleria.

Derechos colectivos

• Devolver a la Negociación Colectiva su genuino y legal protagonismo.
• Delegados de Prevención: ajustar la elección de delegados y delegadas a la representación en las elecciones sindicales.

Protección frente a la violencia de género

• Impulsar la movilidad entre administraciones conforme a la adhesión al convenio de movilidad, que desde UGT ya hemos solicitado.
• Regulación y ampliación de los permisos, reducciones, cambio de puesto, anticipos, etc.
• Regulación de medidas preventivas frente al acoso laboral, por razón de sexo, etc.

Formación

• Seguir mejorando la adecuación de la oferta formativa a las necesidades del personal para la realización de su trabajo diario. Formación especializada para las diferentes áreas funcionales.
• Establecer una formación obligatoria para todo el personal con respecto a la Igualdad y a la Violencia de Género.
• Establecer mecanismos necesarios para adecuar la oferta formativa y la elección del alumnado la carrera profesional.
• Garantizar un mayor control en la denegación las solicitudes de cursos.
• Incrementar la dotación económica para el pago de dietas.
• Mejorar la sensibilidad de la formación del personal del grupo E.

Otras cuestiones

• Establecer e impulsar actuaciones necesarias para regular y homogeneizar las bases para la selección del personal becario.
• Definición clara del papel del personal becario.
• Establecimiento de un protocolo de Gestión y Protección del Medio Ambiente mediante el impulso del reciclaje.

La Diputació de València ha duplicat les inversions en la comarca de La Safor en la present legislatura. Així ho ha assegurat a Gandia el president de la corporació, Jorge Rodríguez, que ha presentat en la capital comarcal el Pressupost provincial per al present any i les principals assignacions per a La Safor, on la Diputació porta invertits al voltant de 30 milions d'euros en poc més de dos anys.

Acompanyat per l'alcaldessa de Gandia, Diana Morant, i el diputat de Comarcalització, Voro Femenía, el president ha repassat les inversions previstes en la comarca en els pròxims mesos, amb "més de 7 milions d'euros del SOM, prop de 2 milions d'euros del Fons de Cooperació Municipal, 870.000 euros del Pla de Camins i Vials i 770.000 euros del Pla d'Ocupació, a més d'altres actuacions que s'executaran amb l'ajuda de la Diputació com les millores en carreteres, les actuacions en la xarxa d'aigua potable per a millorar l'eficiència hídrica o les obres de restauració de béns mobles i immobles i locals musicals".

Rodríguez ha destacat en la capital de La Safor "la consolidació d'uns pressupostos continuistes que porten el segell d'aquest equip de govern provincial, amb la priorització dels serveis socials, el respecte absolut per l'autonomia d'alcaldes i alcaldesses a l'hora de decidir les actuacions a executar en els seus municipis, i l'increment de les transferències directes als ajuntaments, que a més d'inversions estan podent destinar aquestes ajudes a despesa corrent".

Dins del nou pressupost de la Diputació, aprovat en l'últim ple, celebrat al desembre, s'inclouen els 7,1 milions del Pla de Serveis i Obres Municipals (SOM), un programa bianual del qual la corporació avançarà un 50% del cost dels projectes una vegada hagen sigut adjudicats pels municipis. El SOM presenta en global una partida de 74 milions d'euros per a dos anys, que permetrà escometre noves inversions en els 266 municipis de la província i les mancomunitats, així com cobrir les despeses de redacció de projectes.

La suma del total de tots els plans provincials en els dos últims anys de l'anterior legislatura i els dos primers de la present, incloent-hi les tres convocatòries del Pla d'Inversions Sostenibles (IFS) engegat per Rodríguez perquè els romanents "acabaren en els municipis abans que en els bancs", llança que les inversions a La Safor s'han duplicat, passant de 13 a 26 milions d'euros, al que caldria afegir altres aportacions de la Diputació a la comarca en matèria de carreteres, restauració de béns mobles i immobles i obres de millora de la xarxa d'aigua potable, com la que s'executarà en la urbanització Monterrey del Real de Gandia, amb un pressupost de 300.000 euros.

Per la seua banda, l'alcaldessa de Gandia, Diana Morant, ha valorat la gestió de la corporació que presideix Rodríguez, que en la seua opinió "no solament està repartint més ajudes als municipis valencians sinó que a més ho està fent d'una forma justa que fa que la immensa majoria d'alcaldes i alcaldesses estiguem agraïts per aquest tracte igualitari, siga el que siga el color polític de cada municipi".

Morant ha destacat aqueixos "criteris objectius" i ha agraït a Jorge Rodríguez "l'especial sensibilitat de la Diputació amb els municipis que travessem una delicada situació econòmica i als quals ens ha donat molt oxigen rebre aquestes ajudes, que a més d'inversions hem pogut destinar a despesa corrent".

La capital de La Safor ha multiplicat per cinc l'assignació de la Diputació de València en aquests dos primers anys de legislatura respecte als dos últims de l'anterior. En concret, ha rebut en plans provincials i altres ajudes una mica més de 5 milions d'euros, enfront dels 917.000 de l'anterior període. A aquesta quantitat caldria sumar el SOM, el Fons de Cooperació i altres línies pressupostades per al present exercici, la qual cosa elevaria aqueixa quantitat per sobre dels 6 milions d'euros.

Amb les ajudes provincials, en la comarca de La Safor s'han executat centenars d'obres en aquests dos últims anys, desenes d'elles a Gandia, on entre altres actuacions s'han adequat els locals de la Plaça del Tirant; s'ha substituït la gespa artificial del camp de futbol Guillermo Olagüe; s'ha reparat el pàrquing Ric Serpis; s'han renovat els parcs de Sant Felipe i Ausiàs March; s'ha millorat la passarel·la 'Sender Blau'; i s'han conservat diferents zones verdes de la capital de La Safor.

Hi ha imagtes disponibles en la FTP de Dival

El president de la Diputació de València, Jorge Rodríguez, ha assegurat aquest dimecres que “els organismes públics tenim la responsabilitat i l'obligació de col·laborar i incentivar la recerca com a futur en la lluita contra el càncer”. Rodríguez s'ha expressat així en el Palau de Congressos de València durant la clausura de l'acte de presentació del IV circuit solidari RunCáncer, el qual, un any més, portarà l'esport solidari a 72 municipis valencians amb sengles carreres.

El president de la Diputació ha posat en valor les beques que lliura l'Associació Espanyola Contra el Càncer (AECC) a joves investigadors que, durant tres anys, “treballen per a seguir obrint el camí de la millora de les teràpies contra aquesta malaltia”, i ha destacat “la importància de la conscienciació i la mobilització que s'aconsegueixen a través d'aquest circuit de carreres que arriba cada any a 72 municipis i en el qual participen al voltant de 70.000 persones”.

Rodríguez ha considerat “essencial que com a Diputació estiguem presents tant en la part de recerca com en la part social de mobilització i conscienciació”. En aquest sentit, la corporació provincial col·labora amb una aportació de 50.000 euros anuals a la AECC de València i amb un suport institucional que, en paraules del president de la AECC a València, Tomás Trenor, “ha estat decisiu en aquesta iniciativa esportiva i solidària, posant tant mitjans com l'esperit d'ajuda”.

IV circuit solidari RunCáncer

El màxim responsable de la AECC a València ha explicat la importància d'aquest esdeveniment que l'any passat va recaptar més de 250.000 euros, amb els quals “es lliuren unes beques predoctorales de 20.000 euros anuals per a joves investigadors de centres valencians”. Tomás Trenor ha afegit que “aquesta és la resposta de la societat valenciana en la lluita contra el càncer a través de l'esport”, i ha avançat que “el repte és seguir augmentant el nombre de participants en les marxes i carreres que se celebren cada any en la província”.

El IV circuit solidari RunCáncer inclou proves en 72 municipis de totes les comarques valencianes, d'Albaida a Tuéjar, passant per Buñol, Bétera, Fuenterrobles, Mislata, Utiel, Vilamarxant i València, així fins a 72 localitats. L'esdeveniment “vertebra el territori a través de l'esport i, al costat del Circuit de Carreres Populars de la Diputació, és el gran referent del running en la província”, segons ha assenyalat la diputada d'Igualtat, Joventut i Esports, Isabel García.

Per a la titular provincial d'Esports, “més enllà de la participació importa la implicació de cada municipi en el qual se celebren les proves, ja que RunCáncer és un esdeveniment que va molt més allà de l'esport”. Prova d'açò ha sigut la presència de nombrosos alcaldes i alcaldesses en la celebració d'aquesta trobada, un acte que anticipa el pas d'aquest important circuit de carreres de llarg a llarg de tota la província.

La diputada d'Igualtat, Joventut i Esports, Isabel García, assistirà demà dijous 25 de gener a la inauguració de 'La Dipu amb l'Esport', una fira en la qual participen 20 federacions i clubs i té com a objectiu visibilitzar l'esport base.

A més de la diputada, en l'acte estaran presents el director d'Administració de Nuevo Centro, Alfredo Tell, així com alguns presidents de federacions i clubs esportius que participen en aquestes jornades esportives organitzades per la Diputació.

NOTA ALS MITJANS

Dia: 25 de gener de 2018

Lloc: Carpa Plaça exterior de Nuevo Centro. Avd Pío XII, nº 2. València.

Hora: 19.00 hores

El diputat de Medi Ambient, Josep Bort, intervé aquest dijous, 25 de gener, en l’acte d’obertura de les segones jornades sobre Sostenibilitat i Institucions Culturals. Una cita coorganitzada per la Red Española para el Desarrollo Sostenible, la Universitat de València i la Generalitat Valenciana amb l’objectiu d’analitzar l’impacte en l’àmbit cultural de l’Agenda 2030 i dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.

Junt a Josep Bort hi intervindran en l’acte d’obertura d’aquest fòrum el rector de la Universitat de València, Esteban Morcillo, a més del president de la Red Española para el Desarrollo Sostenible i ministre d’Afers Exteriors i Cooperació del govern espanyol entre 2004 i 2008, Miguel Ángel Moratinos.

Les jornades, que es prolongaran fins el proper divendres, comptaran amb diversos tècnics i especialistes que oferiran xerrades magistrals, taules rodones i tallers pràctics per aportar les seues diferents experiències i coneixements sobre la matèria.

NOTA ALS MITJANS

Dia: Dijous, 25 de gener de 2018.

Hora: 10:00 hores.

Lloc: Centre Cultural La Nau. C/ de la Universitat, núm, 2. València.

Xavier Rius, diputat de l’àrea de cultura, ha assistit aquest matí al MuVIM a la presentació de l’exposició “Jo sóc. Memòria de les rapades”. Aquesta exposició, realitzada per “Art al quadrat”, es podrà visitar al museu fins l’1 d’abril.

A l’acte han acompanyat al diputat: Rafael Company (director del MuVIM), Amador Griñó (cap d’exposicions del MuVIM), Susana Blas (comissària de la mostra) i Mónica i Gema del Rey Jordà (components d’ “Art al quadrat”).

Xavier Rius ha destacat l’aposta del MuVIM per “projectes amb una gran càrrega social. En un moment tan crític respecte al tractament i distinció entre els gèneres. ‘Jo sóc. Memòria de les rapades’ és una invitació a mantenir-se vigilants fronts als grans reptes morals de la nostra societat.

Per la seua banda, Rafael Company ha volgut afegir que si bé no és una exposició enorme “quant al seu format, emocionalment sí ho és”. També ha insistit que “les víctimes del mal mai reben suficient justícia, però accions com les de les artistes implicades en aquest projecte actuen com a un bàlsam reparador".

A la seua intervenció, Amador Grinó (cap d’exposicions del MuVIM), a remarcat la importància “de recuperar el que va ser una època negra”. I ha afegit que aquesta exposició “ajuda a no oblidar i a conciliar el que va ocórrer”.

Pel que fa a la comissària de l’exposició, Susana Blas, ha posat èmfasi en “la part emotiva del projecte”.

Per la seua part les artistes, Mónica i Gema Rey Jordà, han agraït a les famílies de les represaliades l’ajuda rebuda al projecte i han recalcat que sols “hi ha tres fotos ha Espanya de dones rapades, però la trena és una prova fefaent d’aquests fets”. I han remarcat que amb aquest projecte “estem reescrivint la memòria, una memòria del present i del futur.”

Què podem trobar “Jo sóc. Memòria de les rapades”?

Aquesta exposició, és un homenatge a les dones represaliades durant el franquisme. Dones, a les que, una vegada detingudes, les rapaven el cabell, les obligaven a beure oli de ricí per a provocar-les diarrees i passejar-les pels carrers, mentre la resta del poble les insultava i apedregava.

La mostra “Jo sóc. Memòria de les rapades”, vol mostrar la força i el valor d’aquestes dones i que elles serveixen d’exemple per a la lluita contra la violència a les dones que es viu actualment.

Per a aquesta obra les artistes demanaren a la població que donaren flocs de cabell amb l’objectiu de mostrar la cabellera col·lectiva destruïda. Amb aquestes donacions, s’ha realitzat una de les peces més importants de l’exposició: Una quilomètrica trena que penja des del pis de dalt del museu. A més a la mostra es pot trobar, no sols fotografies i testimonis, sinó també, la trena original d’una d’aquestes dones represaliades: Mariana Torres Esquer, una relíquia cedida pel seu nét.

El diputat de Cooperació Municipal, Emili Altur, visita aquest dijous, 25 de gener, la comarca del Camp de Túria per a conèixer de primera mà les actuacions realitzades als municipis de Bétera, la Pobla de Vallbona i Benissanó a través del Pla de Serveis i Obres Municipals (SOM), el Pla d'Inversions Financerament Sostenibles (PIFS), ajudes per a la restauració del patrimoni, així com els futurs projectes i inversions en les quals s’està treballant.

A les 09:00 hores visitarà la localitat de Bétera, on serà rebut per l’alcaldessa Cristina Alemany. Posteriorment, a les 11:00 hores, es desplaçarà fins al municipi de la Pobla de Vallbona. I finalment, Emili Altur completarà aquest itinerari per la comarca del Camp de Túria coneixent les actuacions realitzades a Benissanó. 

El diputat, que estarà acompanyat pels alcaldes i alcaldesses dels tres municipis del Camp de Túria, atendrà els mitjans de comunicació en cadascuna d’aquestes localitats.

NOTA ALS MITJANS

Dia: Dijous, 25 de gener de 2018.

Hora i Lloc: Ajuntament de Bétera a les 09:00 hores.

                     Ajuntament de la Pobla de Vallbona a les 11:00 hores.

                     Ajuntament de Benissanó a les 13:00 hores.

El Convent de les Caputxines de Montaverner recupera poc a poc el seu aspecte originari després de les actuacions de rehabilitació i condicionament escomeses en aquest emblemàtic edifici. Unes intervencions que han comptat amb el suport pressupostari de la Diputació de València, a través d’una inversió global de 134.515 euros. La vicepresidenta de la corporació provincial, Maria Josep Amigó, ha tingut ocasió de comprovar els treballs executats durant la visita efectuada a aquest municipi de la comarca de la Vall d’Albaida per a conèixer de primera mà les inversions realitzades amb els recursos de la Diputació.

La vicepresidenta, Maria Josep Amigó, ha valorat «l’esforç que està realitzant l’equip de govern local per recuperar i poder fer ús del Convent de les Caputxines, no només per la seua riquesa patrimonial, sinó també pel valor sentimental que desperta entre els veïns i veïnes de Montaverner». Uns treballs que s’estan desenvolupament «gràcies a una important inversió de fons propis per part del Consistori, especialment per a l’adquisició de l’immoble, que ara s’estan complementant amb recursos procedents de la Diputació», ha explicat la vicepresidenta.

En aquest sentit, Maria Josep Amigó ha subratllat que el conjunt d’aquestes intervencions «es troben en sintonia amb les línies d’actuació marcades per l’equip de govern de la Diputació de València, basades en escoltar a les persones i invertir en projectes que contribueixen a millorar la qualitat de vida de la ciutadania», ha remarcat la vicepresidenta.

El Convent de les Caputxines és un immoble construït durant els anys 40 i 50 del segle passat, molt estimat per part dels  montavernins i les montavernines. Inicialment va estar gestionat per la congregació de religioses de les Terciàries Caputxines, però amb el pas dels anys s’ha fet servir com a escola infantil, taller de tall i confecció, cura de malalts, o centre d'esbarjo per a joves i xiquets. L’any 2010 aquest edifici, que compta amb 1.596 metres quadrats construïts i una parcel·la d’altres 3.729 metres quadrats, va passar a ser de titularitat pública, amb la seua adquisició per part de l’Ajuntament de Montaverner. Des d’aleshores, el Consistori ha projectat diferents fases de rehabilitació i condicionament orientades a recuperar les parts més deteriorades de l’edifici per poder dotar-lo d’un ús funcional.

En aquesta darrera fase de condicionament, s’han destinat un total de 61.283 euros corresponents al Pla d’Inversions Financerament Sostenibles (PIFS) de 2015, que han servit per a la consolidació estructural de la planta baixa del convent. Posteriorment, en 2016, es varen invertir altres 73.232 euros, que han permès rehabilitar alguns dels elements que acreditaven un avançat estat de deteriorament.

L’alcalde de Montaverner, Juli Juan, ha aprofitat l’ocasió per agrair a la Diputació de València el volum d’ajudes que arriben als municipis a través dels diferents plans provincials. Segons ha explicat, aquestes «resulten nombroses i ens permeten fer realitat diferents projectes, a més d’atendre les necessitats de la ciutadania». En relació a les actuacions realitzades al Convent de les Caputxines, Juli Juan ha detallat que amb l’execució dels darrers treballs «s’ha actuat sobre els revestiments, el sòl i les cobertes. Unes intervencions que ens permeten disposar d’una primera planta pràcticament recuperada en tota la seua integritat». L’alcalde de Montaverner ha evitat establir terminis, però ha assegurat que «tan prompte la planta inferior estiga en òptimes condicions per a ser utilitzada anem a fer ús de l’edifici».

En el que va de legislatura el consistori de Montaverner ha rebut 537.420 euros de la Diputació, entre els quals s’ha comptat per a l’últim exercici 2017 amb 107.306 euros corresponents al Pla de Serveis i Obres Municipals (SOM) i altres 36.010 euros relatius al Fons de Cooperació Municipal, a més de 107.306 euros del nou Programa d’Inversions Financerament Sostenibles (PIFS).

Modernització del polígon

Durant la seua estada a Montaverner, la vicepresidenta ha tingut ocasió de conèixer diferents projectes de present i futur per al municipi. Entre aquests, destaquen les actuacions per a la modernització del polígon industrial ‘La Cava’, una intervenció que ha comptat amb un muntant de 68.734 euros corresponent al programa d’Inversions Financerament Sostenibles de 2017. Així mateix, s’ha invertit una partida pressupostària per valor de 18.494 euros en la millora de la il·luminació i revestiment de la seu de la Banda Artístico-Cultural de Montaverner.

Pel que respecta al Pla de Camins i Vials de la Diputació de València, el municipi de Montaverner ha estat beneficiari d’una partida econòmica que ascendeix fins els 23.911 euros, els quals han estat destinats a la pavimentació de formigó del camí la Foia del Pou.

* MATERIAL DE VÍDEO DISPONIBLE EN EL FTP DE LA DIPUTACIÓ.

Polse per a ampliar

La Delegación de Memoria Histórica tiene como ejes de gestión más destacados los siguientes: