El pressupost de l’àrea de Personal i Formació de la Diputació de València, per a l’any 2015, aposta per consolidar l’ocupació, promocionar i professionalitzar la plantilla de la institució i impulsar la carrera administrativa dels empleats.

 

En este exercici ascendix a 62.400.000 euros i ha augmentat sensiblement respecte els exercicis anteriors amb el clar objectiu de poder plasmar eixe objectiu de professionalització de la plantilla.

 

La diputada de Personal, Remedios Avila, ha destacat que «amb la força i la unió amb els sindicats i els treballadors de la casa hem demostrat que les mesures que plantegem fa set anys han arribat a bon terme: una plantilla consolidada i adequada a les necessitats reals de la Diputació».

 

«Este equilibri resulta d’una política de personal adequada i de molts anys de treball i sacrifici per a mantindre una unificació en totes les àrees de la Diputació de València», ha asseverat Avia.

 

 

La formació: un pilar fonamental de la Diputació

 

La diputada delegada de l’àrea hi ha assenyalat que «la formació és un pilar fonamental de la Diputació de València». En este sentit, Avia ha ressaltat que el Pla de Formació 2015 «és un pla consensuat i firmat per tots els sindicats i és una aposta ferma per la formació dels funcionaris i treballadors, per a donar el millor servici als ciutadans».

 

La institució provincial ha destinat enguany més de 204.000 euros a la Formació de personal. En total l’àrea oferix al voltant de 3.000 places anuals repartides en prop de 150 accions formatives en noves tecnologies, administració electrònica, novetats normatives, habilitats professionals, formació tècnica i directiva, valencià o activitat i gestió.

 

«El 2015, a més de continuar apostant per la formació interna i externa de funcionaris i treballadors dels ajuntaments, hem promogut la formació dirigida a càrrecs electes», ha destacat Avia.

 

La diputada provincial hi ha assenyalat que una altra de les novetats és l’aposta de l’àrea per la formació específica dels treballadors de diferents departaments de l’àrea econòmica, com ara intervenció, tresoreria, administració, comptabilitat, «donant resposta així a la demanda d’ajuntaments i del personal treballador, alhora que complim amb els requeriments de la nova Llei d’Administració Local».

 

Èxit de la formació en línia

 

Pràcticament el 40% de la formació es fa a través d’Internet, en modalitats que solen combinar les classes presencials amb les tutories. «Este ha sigut el gran èxit de l’àrea, perquè amb menys recursos hem pogut arribar a molta més gent», ha apuntat la responsable provincial.

 

En este sentit, la diputada ha ressaltat que la formació en línia «permet que el personal dels ajuntaments puga continuar fent el seu treball i, al mateix temps, poder formar-se, sense necessitat d’haver de desplaçar-se amb classes presencials».