La Diputació de València, a través de l'àrea d'Innovació que dirigix el diputat Juan Ramón Adsuara, ha posat en marxa un nou projecte denominat ‘Sistema d'identificació i gestió de talent per a fer de València un referent innovador al Mediterrani’. L'objectiu d'esta iniciativa és formular, al llarg de dos tallers d'experts, un mapa d'accions a dur a terme durant els pròxims anys per a convertir a la nostra província en un territori referent en esta matèria, un focus que atraga talent, sobretot talent jove.

 

Actualment, l'ecosistema innovador valencià s'enfronta a dos problemes. D'una banda, s'estan creant moltes empreses emergents (start ups), però no aconseguixen trobar talent suficient entre els treballadors de la província, la qual cosa afecta greument el desenvolupament del sector innovador valencià, un sector clau per a l'economia general tant del present com del futur. Això va unit, d'altra banda, al problema de la fuga de talent, especialment jove, cap a altres territoris davant la falta d'oportunitats en els nostres municipis.

 

Per a solucionar estes dificultats la Diputació s'ha posat a la feina llançant este projecte, que crearà una visió de futur i rica en contingut, aplicant per a això la ferramenta “mapa d'acció” de la Praxi d'Innovació Participativa. Es tracta d'un mètode que impulsa transformacions socials complexes amb eficàcia i que difon a España la Comunidad Iberoamericana de Innovación Participativa (CIBIP). El mètode ha sigut creat pel Dr. Alfredo del Valle, que ha sigut l'encarregat de conduir l’encontre d'este dimarts en la Diputació.

 

El president de la Diputació de València, Vicent Mompó, ha participat en el taller per a expressar el seu agraïment per l'esforç i dedicació de tots els participants en la jornada, l'objectiu de la qual és abordar un problema que afecta especialment els municipis més xicotets. "A la nostra província comptem amb un talent excepcional, amb persones altament preparades per a liderar una transformació integral. Ara, la nostra missió és saber gestionar eixe potencial i oferir les condicions necessàries perquè els nostres jóvens troben en el nostre territori les oportunitats que els permeten prosperar ací".

 

El projecte es desenvolupa en dos etapes. La primera el taller especialitzat que ha tingut lloc este dimarts en la Diputació, i que ha comptat amb la participació de 25 experts representants de diferents àmbits relacionats amb la gestió del talent. Esta primera jornada ha servit per a formular el mapa d'acció, el qual serà validat i enriquit en un segon taller ampliat de 80 o més participants, que tindrà lloc el pròxim 25 de febrer.

 

Els dos tallers compten amb un Grup Convocant, la qual cosa li atorga legitimitat i orientació estratègica. Està integrat per representants de la Diputació de València, la Generalitat i l'Ajuntament de València. També formen part d'ell representants d'organitzacions empresarials, de la Universitat i de la societat civil.

 

El mètode de la Praxi d'Innovació Participativa

 

La Praxi IP és un mètode transdisciplinari creat pel Dr. Alfredo del Valle, president de la Fundación para la Innovación Participativa (Chile), per a impulsar i conduir processos de transformació social i cultural en contextos d'alta complexitat. Genera transformacions socials cap a cultures d'innovació, en qualsevol àmbit, aplicant el seu nou concepte de “participació forta” a través de tallers especialitzats.

 

La Praxi IP permet establir processos de transformació en tota mena de sistemes socials: empreses, escoles, sistemes de transport, indústries, regions o societats completes. Elles podran transformar les seues cultures i avançar cap a la seua maduresa a través d'un procés metòdic ben establit que definirà, dissenyarà i implementarà de manera participativa desenes o centenars d'innovacions. Els seus primers passos metodològics són la constitució d'un Grup Convocant per a atorgar legitimitat i conducció estratègica al procés, i la creació de la seua visió de futur a través d'un Mapa d'Acció.