El municipi de Requena ja ha iniciat els tràmits per a adherir-se a la Xarxa de Municipis per la Retenció del Talent, estructura impulsada per la Diputació de València amb la finalitat de promoure l'empreniment i les polítiques d'ocupació jove i que ja ha rebut el reconeixement de diverses administracions. En concret, el consistori requenense té previst impulsar en el marc d'aquest programa l'habilitació d'oficines per a la instal·lació d'empreses destinat a emprenedors i start-ups a fi de retenir el talent i el potencial professional dels joves de la localitat.

Així ho ha avançat l'alcalde de Requena, Mario Sánchez, al final d'una reunió mantinguda amb el diputat Bartolomé Nofuentes, responsable del programa Gestió del Talent en la institució provincial, en la qual s'ha abordat el projecte del consistori requenense per a promoure la retenció del talent en el seu municipi. 

“Des de l'Ajuntament de Requena volíem contribuir a les polítiques que està engegant la Diputació de València, creant un pla d'acció propi en el nostre municipi, una de les principals apostes del qual serà la creació d'un espai de coworking en el barri de la Vila”, ha explicat l'alcalde de Requena. L'objectiu és facilitar als joves emprenedors una sèrie d'elements bàsics per a poder impulsar la seua aventura empresarial, de manera que troben en el seu municipi una possibilitat de futur i no hagen de marxar-se a altres ciutats o fins i tot a l'estranger. 
 

Per a açò, a les empreses i emprenedors autònoms que s'instal·len en aquest espai se'ls facilitarà, a més del local, que podran utilitzar com a seu de la seua activitat, els subministraments bàsics, com llum i telèfon, així com mobiliari. “La nostra intenció és alleugerir la càrrega que, sobretot en una primera fase, suposa la creació d'una start-up de manera que els emprenedors puguen bolcar-se a arrancar i afermar la seua empresa sense haver de preocupar-se d'aquestes despeses”, ha comentat Mario Sánchez.

Com a primer edil en un equip de govern format en la seua majoria per joves, Mario Sánchez assegura conèixer bé la problemàtica a la qual s'enfronten les persones de la seua generació, que en molts casos arriben als 30 anys amb una excel·lent formació però sense haver tingut l'oportunitat d'aconseguir la seua primera ocupació. 

Per aquest motiu, l'alcalde de Requena considera que les administracions han d'engegar mecanismes per a evitar la fugida del talent o, en la mesura del possible, minimitzar-la, i para açò, ha declarat Sánchez, “és necessari generar oportunitats i posar a l'abast dels joves atractius que els animen a quedar-se i desenvolupar ací les seues capacitats professionals”. 

Gestió del Talent

La Xarxa de Municipis per la Retenció del Talent, impulsada per la Diputació de València, és la primera estructura d'aquest tipus creada en l'àmbit nacional i en la seua curta trajectòria ja ha rebut diverses nominacions en reconeixement al suport i la promoció de l'empreniment per part de les administracions públiques i que donarà una major visibilitat a les polítiques d'ocupació jove gestades des de les diferents localitats membres. 

Municipis com Quart de Poblet i Almussafes, als quals ara se suma Requena, han apostat ja per la seua adhesió a aquesta xarxa nascuda en el marc del programa de Gestió i Tornada del Talent, al que la institució provincial ha destinat més de quatre milions d'euros, articulats en tres línies de treball: La Dipu et beca, destinada a joves estudiants universitaris i de cicles formatius; les beques de postgrau, per a llicenciats; i La Dipu t'Eurobeca, que permetrà als llicenciats realitzar pràctiques a Europa.

Precisament amb aquesta iniciativa, la Diputació ha aconseguit la seua nominació al premi de “Millor Programa Públic de Tornada i Atracció del Talent 2016” que lliuren la Startup Olé i la Startup Europe Awards, una nominació amb la qual segons el diputat responsable del programa, Bartolomé Nofuentes, “es reconeix el treball que des de la Diputació venim fent per a recolzar als nostres joves i aconseguir que tinguen un espai on créixer professionalment, sense necessitat de anar-se’n fóra”.