El Dia Internacional de la Dona és una de les grans jornades de celebració reivindicativa de la nostra organització. Es commemora cada 8 de març la lluita de les dones per la seva participació a la societat i el seu desenvolupament íntegre com a persones, en igualtat amb els homes. Sense allunyar-nos de les commemoracions preparades per la Confederació i com a complement, des de la Secretaria de les Dones de FSC-CCOO s'ha preparat una campanya que comença aquest mes de març.

La campanya es basa en un decàleg d'informació/formació, que continuarà fins al juny, l'eix central del qual seran els plans d'igualtat. Cada mes contindrà una reivindicació relacionada amb les matèries que es negocien en aquests plans o que hi tenen relació directa. L'eix comú de cada mes és el lema “8M tot l'any, tot el temps per la igualtat de gènere” i cada mes, a més, tindrà el seu lema i desenvolupament de contingut.

La campanya persegueix dos grans objectius:

1. Visibilitzar que els drets de les dones, i la cerca i trobada de la igualtat no només es reivindiquen el dia 8 de març, i les setmanes properes a aquesta data. És més aviat una actitud, una lluita constant, un model de vida.
2. Donar la importància que mereixen els plans digualtat com a eina de negociació col·lectiva que millora les condicions de vida de dones i homes; com a eina d'acció sindical que implica les persones treballadores i el conjunt de la societat; i com a eina de formació, perquè la sensibilització que proporciona alinea fronts per a l'eliminació o la disminució de les desigualtats per raó de sexe.

Cada mes, farem pública una nota explicant-ne el contingut mensual, amb l'àrea a tractar. Es tractarà que coincideixi la temàtica mensual amb la celebració o commemoració d'una causa promoguda per alguna organització per observar-la nacionalment i/o internacionalment. De la mateixa manera, els continguts fruit d'aquesta campanya es recopilaran en format quartilla per imprimir des de la web, si cal, i que puguin ser lliurats als centres de treball, amb la finalitat d'informar la plantilla en les diferents fases de negociació d‟un pla d‟igualtat.

Març: “El millor pla és tenir un pla” 

Aquest mes de març, ens encarreguem d'explicar què és un pla d'igualtat, quines àrees s'hi tracten, per què són necessaris, i l'objectiu de tenir-ne i negociar-ne un.

L'eslògan que acompanya per a aquesta difusió inicial és “El millor pla és tenir un pla”.