La asamblea acuerda que todos los puntos no tienen que ser  un compendio de todas las reivindicaciones posibles en una negociación, sino una concreción de los puntos que tienen posibilidades de negociarse en el convenio-acuerdo y el acta final.

Recuperación derechos.

1. Jubilación anticipada a los 63 años, para hacer posible la renovación de la plantilla y fomentar el empleo juvenil.

2. Recuperación de la aportación al plan de pensiones, como parte de los derechos sociales. Aportación extraordinaria con el fin de recuperar el dinero no aportado por la empresa desde la suspensión de la aportación.

3. Mantenimiento de  la paga de productividad en el nuevo convenio.