DESGOBIERNO EN EQUIPO (2 PARTE)
“El repartiment”
En la nota informativa del 22 de novembre, s'informàvem de la modificacions de la RPT reatilzades en el Ple, vàrem exposar la postura del STAS-IV sobre el cost econòmic de 4,3 milions d'euros, després d'exposar l'anàlisi general. En aquesta nota informativa parlarem d’alguns exemples destacables del repartiment (no tots):
A. En el Servei de Gestió Tributària modifiquen quatre prefectures a un C4, quan a l'inici de l'any ja es van crear més de trenta per a concursar entre el personal de la Diputació.
“El reparto”
En la nota informativa del 22 de noviembre, donde informábamos de las modificaciones de la RPT realizadas en el Pleno, expusimos la postura del STAS-IV sobre el coste económico de 4,3 millones de euros. Después del análisis general, pasamos a informar de algunos casos destacables (no todos):
A. En el Servicio de Gestión Tributaria se modifican cuatro plazas de jefatura a un C4. Recordamos que a principios de año se crearon más de treinta jefaturas para concursar entre el personal de la Diputación.
B. La plaza de Coordinador/a del Museo Taurino creada y adjudicada por decreto en junio, ahora se revaloriza con más pasta.
C. En el Servicio de Cooperación Municipal, casi 230.000 € se destinan sólo para los jefes/as. A parte, se crean dos Jefaturas de Sección nuevas.
D. La creación de un macro-servicio en Área de Administración General y Transparencia. Un reino Taifa dentro de la Diputación, facilitada por la división interna de un partido del equipo de gobierno. Después de varios meses de duro trabajo de visitas a despachos, de mensajeros, propuestas, etc. ¡¡¡Por fin se aprueba!!!
El Servicio de Patrimonio y mantenimiento lo dividen en tres servicios: jefe/a de patrimonio, jefe/a de mantenimiento y jefe/a de unidad técnica de investigación A1 26 C3, a dedo. (El coste de un jefe servicio es de 101.721 x son 3 es decir 305.163 €) Más algunas creaciones de jefaturas para despistar. Donde había un servicio ahora tenemos tres.