La Diputació de València se suma a la reivindicación por el Día Internacional de la Igualdad Salarial
La Diputació de València s'ha sumat este dilluns a la celebració del Dia Internacional per la Igualtat Salarial, i ha participat en un acte organitzat en la plaça de l'Ajuntament de València per l'Associació d'Empresàries, Directives i Professionals de València (EVAP), que ha comptat amb diferents activitats de conscienciació per a denunciar que la bretxa salarial per raó de sexe continua existint.
La Diputació de València se ha sumado este lunes a la celebración del Día Internacional por la Igualdad Salarial, y ha participado en un acto organizado en la plaza del Ayuntamiento de Valencia por la Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales de Valencia (EVAP), que ha contado con distintas actividades de concienciación para denunciar que la brecha salarial por razón de sexo sigue existiendo.
La vicepresidenta primera y diputada de Igualdad, Natalia Enguix, ha asistido a este encuentro reivindicativo junto con numerosas autoridades, entre otras la delegada del Gobierno en la Comunitat Valenciana, Pilar Bernabé, la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, la alcaldesa de Valencia, Maria José Catalá, la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono y la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco. “Desde la Diputación de Valencia, trabajamos todos los días con políticas de igualdad para luchar contra la brecha salarial, que sufrimos las mujeres en el mercado laboral. Una brecha salarial totalmente injusta provocada por un sistema social injusto, que sitúa a las mujeres en una posición de inferioridad”, ha expuesto la vicepresidenta Natalia Enguix.
Así, la diputada de Igualdad ha recordado que las mujeres siguen sufriendo una “segregación laboral tan horizontal como vertical”. En el primer caso, supone que “las mujeres estén en sectores infravalorados y que la sociedad considera que tienen menos valor y, por tanto, nos paguen menos” y respecto a la segregación vertical supone que “las mujeres no ocupemos lugares de responsabilidad. Esto debe cambiarse y debemos luchar para que el sistema cambie y los hombres se incorporen también a los cuidados para que las mujeres podamos seguir con nuestra carrera profesional”, remarcaba.
La Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales de Valencia (EVAP) ha advertido del riesgo de dar pasos atrás en un momento en el que la brecha salarial en la Comunitat Valenciana es del 17,1%. Así, la presidenta de EVAP, Marta Iranzo, ha incidido en que “la lucha por la igualdad salarial entre hombres y mujeres es más urgente que nunca”.
