El pleno de la Diputació de València tiene previsto aprobar este martes el Plan General de Formación 2025, que tiene como principal novedad la apuesta clara por incluir las temáticas de mayor actualidad y que mayor interés pueden suscitar en el día a día de los ayuntamientos, como es el caso de la innovación en la gestión local. En este sentido destaca el itinerario formativo DIVALDirectia Temática, dirigido a cargos electos y personal empleado público con altas responsabilidades, que sigue ampliando sus contenidos y adaptando su oferta a las necesidades reales de las entidades locales.

“Desde el área de Formación lo que pretendemos es ser útiles para mejorar el servicio que los empleados de las entidades locales ofrecen a la ciudadanía. Para ello hay que ir actualizando y adaptando la formación a las nuevas realidades, y en este sentido todo lo relacionado con la innovación en la gestión local es una de las materias que mayor interés genera en estos momentos”, ha declarado el diputado de Formación, Ricardo Gabaldón.

Este Plan de Formación para 2025 incluye una oferta global de casi 6.000 plazas repartidas entre los más de 200 cursos programados inicialmente, dirigidos a todo el personal perteneciente a la propia Diputación, a los ayuntamientos y al resto de entidades locales de la provincia. No obstante, el número inicial de acciones formativas se puede incrementar a lo largo del año según las necesidades y la demanda existente, y también a través del Plan Agrupado de Formación Continua. Las solicitudes pueden presentarse desde el 19 de febrero hasta el 10 de marzo, ambos inclusive, a través del portal /es/formacion.

Como viene siendo habitual, la corporación provincial mantiene una importante oferta de cursos en línea, ya que estas modalidades favorecen la participación y facilitan el acceso a la formación a un mayor número de empleados. No obstante, continúa habiendo numerosas acciones formativas de carácter presencial, así como con formatos mixtos, combinando la presencialidad y las clases a distancia.

También cabe destacar la consolidación de la apuesta, implementada el pasado año, de descentralizar parte de las acciones formativas en diferentes municipios de la provincia, con el fin de facilitar la presencialidad de los empleados públicos de los municipios de interior. “Consideramos fundamental acercar estos cursos a nuestros pueblos, para así facilitar que los trabajadores de los distintos ayuntamientos puedan seguir mejorando su formación, y, en definitiva, poder ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía”, ha manifestado Ricardo Gabaldón.

Contenido de los cursos

El contenido de los cursos que se impartirán durante el presente ejercicio sigue abarcando una gran cantidad de ámbitos. En cuanto al contenido dirigido a los empleados de los ayuntamientos, sobresale el importante capítulo dedicado a la formación relativa a competencias digitales, administración electrónica y transformación digital. También tienen gran relevancia otras materias como el valenciano, la contratación, la gestión económica, la gestión de fondos europeos y la igualdad.

Asimismo, para el personal de nuevo ingreso existe formación específica en materias como protección de datos, ciberseguridad, igualdad, protocolo de acoso sexual, prevención, salud laboral y administración electrónica.

En cuanto a la formación especializada que se ofrece a través de los itinerarios formativos, como es el caso de DIVALdirectia (para personal con responsabilidades directivas) y DIVALdata (para responsables de protección de datos), este año se ha iniciado el nuevo itinerario formativo DIVALcomunica, destinado a todo el personal empleado público, con el objetivo de mejorar la comunicación con la ciudadanía, simplificando el lenguaje administrativo.

Todas las acciones formativas serán impartidas por un profesorado experto en las materias de referencia, procedente del ámbito universitario y también del profesional, o bien de la propia administración provincial y los ayuntamientos.