El área de Medio Ambiente de la Diputació de València ha finalizado una obra de minimización de riesgos geológicos por un desprendimiento en la localidad de Calles, en la comarca de la Serranía. Según ha explicado la vicepresidenta de la Diputació y responsable del área de Medio Ambiente, Maria Josep Amigó, “este tipo de actuaciones se centran en garantizar la seguridad de la ciudadanía frente a los riesgos que los movimientos geológicos puedan provocar a las personas, las viviendas y las infraestructuras colindantes, como era el caso de Calles”.

Los trabajos se han llevado a cabo en la calle Los Huertos, donde un bloque de grandes dimensiones había caído en parte sobre una vivienda situada en el número 16 de la citada vía. Además, a escasos metros hay dos macizos rocosos con gran riesgo de desprendimiento que podían afectar a las casas situadas debajo de los mismos.

En la calle Las Eras, situada a poca distancia de la primera zona de actuación, había otro bloque rocoso de grandes dimensiones que se había desprendido y que estaba sujetado, en estado precario, por una antigua malla de triple torsión, con gran peligro de que perdiera su capacidad de soporte.

Los trabajos que se han realizado a fin de minimizar los riesgos geológicos han consistido en reperfilar los salientes que han afectado a las casas e instalar una red de cable bulonada al terreno para evitar nuevos desprendimientos en la calle Los Huertos. Mientras que en la calle Las Eras se ha procedido a la demolición del bloque rocoso sujetado por la antigua malla de triple torsión y se ha reparado dicha malla con piquetas adosadas al terreno y cable de sujeción.

Las obras han tenido un coste total de 71.964,75 euros. La Diputació ha aportado el 97,5%, 70.165,63 euros, y el Ayuntamiento de Calles el 2,5% restante, es decir, 1.799,12 euros.

La Diputació de València ha impulsado un protocolo frente al acoso sexual y discriminatorio en el ámbito laboral que tiene por objeto regular instrumentos que garanticen la prevención de conductas de discriminación, intimidación o situaciones vejatorias y la adopción de medidas activas para hacer efectivo el principio de Igualdad.

La funcionalidad de este protocolo, desarrollado a través del área de Igualdad, es ser una herramienta mediante la cual se informará y sensibilizará al personal de la Diputación del significado de acoso sexual, además de otorgar pautas para identificar conductas reguladas como tal y facilitar mecanismos para evitar que se produzcan. Asimismo, incluye instrumentos de investigación y resolución para conseguir erradicar cualquier tipo de conducta de este género.

El presidente de la Diputació de València, Toni Gaspar, y la diputada de Igualdad, Eli García, han presentado este viernes en la Beneficència el Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y acoso discriminatorio, en un acto al que han asistido diputadas, diputados y personal de la institución.

El presidente ha agradecido el esfuerzo para impulsar esta medida, y ha destacado que la de Igualdad es una delegación “transversal que trabaja con todas las áreas”. En este sentido, ha apuntado que el principio de Igualdad en la corporación “no es algo que da color, creemos en ello y debemos profundizar y también dar ejemplo”.

Gaspar ha insistido en que “hay que regular comportamientos que se han establecido en el día a día de las mujeres”. De ahí, ha insistido en que “esa injusticia no puede continuar, lo que damos por natural es antinatural, y nos tiene que avergonzar como sociedad”.

Por su parte, la diputada responsable del área de Igualdad, Eli García, ha explicado que el protocolo supone “una herramienta para toda la plantilla de la Diputación, formada por más de 600 mujeres y más de 300 hombres, para evitar cualquier tipo de discriminación, intimidación o situaciones vejatorias que se puedan producir en las relaciones laborales, y que fundamentalmente tiene como víctimas a las mujeres”.

La diputada responsable del área de Administración General de la Diputación, Pilar Molina, ha destacado la transversalidad de la medida así como el consenso con los sindicatos en un tema tan sensible que se aprueba por primera vez en la institución.

Protocolo

El protocolo, que fue aprobado por el pleno de la Diputació de València en julio de 2021, contempla medidas de formación, sensibilización y de protección a las víctimas de acoso, garantizando confidencialidad, diligencia y celeridad.

Así, con el fin de desarrollar los mecanismos para eliminar cualquier comportamiento relacionado con situaciones de acoso sexual laboral que se pudiera dar en el ámbito de la corporación, la medida establece la puesta a disposición de recursos humanos y materiales para atender, tramitar y resolver quejas. El protocolo se encuentra en la intranet de la página web de la Diputació, junto con un díptico informativo y una solicitud de queja, a disposición de todos los empleados.

Hoja de ruta

La medida presentada este viernes es un paso más en la hoja de ruta marcada por el actual equipo de gobierno provincial, que se inició en la pasada legislatura con la creación de la primera área de Igualdad en los más de 200 años de historia de la corporación.

La delegación de Igualdad, en su reto de implicar a toda la sociedad, ha puesto en marcha iniciativas como la Red de Muncipios Protegidos contra la Violencia de Género, el Feminario, un foro de debate sobre los retos actuales de la mujer que recientemente ha celebrado su quinta edición, y los premios Celia Amorós, que reconocen el trabajo de colectivos, instituciones y personas en la lucha contra la violencia de género y que el próximo mes tendrán una nueva edición.

La Unidad de Normalización Lingüística de la Diputació de València ha presentado este lunes en el patio del palau dels Scala de la corporación provincial la campaña de fomento del valenciano destinada al comercio local ‘Som de barri, de ciutat, de botiga i de mercat’, con la asistencia del director general de Política Lingüística y Gestión del Multilingüismo de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, Rubén Trenzano; el diputado de Cultura, Xavier Rius, y la diputada de Normalización Lingüística, Dolors Gimeno.

La campaña combina los valores de proximidad, calidad y confianza que caracterizan tanto el comercio de barrio y de mercado como la lengua propia del pueblo valenciano. La diputada de Normalización Lingüística, Dolors Gimeno, ha explicado que la campaña "actúa en el comercio local porque es un sector clave en el desarrollo de la sociedad valenciana y nace con vocación de continuidad”, además de ser “fruto de la coordinación institucional con la consellería”. La campaña llegará a las tiendas y mercados, y todos los pueblos que pertenecen a la Red de Servicios Lingüísticos la podrán utilizar y adaptar.

Con el lema ‘Som de barri, de ciutat, de botiga i de mercat’, la Unidad de Normalización Lingüística ha completado una campaña que se concreta en carros de la compra y bobinas de papel de envolver destinados a ser distribuidos entre las tiendas del comercio de proximidad. El lema cuenta con frases adyacentes como por ejemplo: ‘bon dia’, ‘guarda-me'n per a demà’, ‘qui va ara’ i ‘m'ho recomanes?’, que llevan implícitos la complicidad y el buen vecindario. Valores que quiere transmitir también la campaña.

Los carros de la compra, fabricados por la empresa Rolser, ubicada en Pedreguer; junto con las bobinas de papel de envolver, de la empresa alicantina Manipulados del Papel Martínez, de Lorcha, se distribuirán entre los ayuntamientos que han establecido los premios en el uso del valenciano en el comercio local: Alzira, Algemesí, Montserrat, Silla, Massamagrell, Burjassot, Quart de Poblet, Corbera, Catadau, Canet d'en Berenguer, Alboraya y Xàtiva.

El diseño de la campaña, de los creativos de La Casa Cantonera, se amplía con un video promocional de Nat Estudi, un rap creado para la ocasión por Herbanegra y el monólogo de Riure’s en valencià, interpretado por Maria Juan y Maria Zamora, las cuales han participado en el acto de presentación de la campaña.

La Diputació de València ha multiplicado por cinco las inversiones en El Rincón de Ademuz en los últimos seis años, al pasar de los 730.000 euros anuales que aportó a la comarca en la legislatura 2011-2015 a los 3,5 millones de euros que ha destinado a los siete municipios y la mancomunidad del Rincón en cada uno de los dos ejercicios de la presente legislatura.

La evolución de la inversión provincial en los últimos años presenta datos tan significativos como los cerca de 20 millones de euros destinados por la Diputación a la comarca entre 2015 y 2021, mientras que la asignación del período 2011-15 apenas alcanzó los tres millones de euros. En la legislatura 2015-2019, la aportación provincial a los ayuntamientos del Rincón pasó de 2,9 a 8,1 millones, o lo que es lo mismo, de 731.000 a más de dos millones de euros al año. En el ecuador de la legislatura 2019-2023, la Diputación lleva ya invertidos 7,1 millones en la comarca, con una media anual de 3.544.000 euros.

Estas cifras reflejan claramente los principales ejes de gestión del equipo de gobierno que dirige Toni Gaspar, con prioridades como duplicar las ayudas a los municipios de la provincia para que puedan ejercer su autonomía y destinar el dinero a las infraestructuras y servicios que necesitan crear o mejorar. En paralelo, el incremento del músculo inversor ha estado acompañado de una reducción progresiva de la burocracia con el fin de agilizar los trámites y conseguir una mayor eficacia en la ejecución de los proyectos.

La extensa nómina de planes y programas de subvenciones provinciales han ido agrupándose para facilitar la gestión a los consistorios, y en la actualidad se engloban en un plan bianual de inversiones que ha transferido entre 2020 y 2021 más de 140 millones de euros a los ayuntamientos. A este gran programa inversor de la Diputación hay que sumar la aportación que la institución hace al Fondo de Cooperación Municipal de la Generalitat, un total de 60 millones de euros anuales que triplican la dotación del Consell para la provincia.

Decenas de proyectos

El presidente Gaspar explica que el principal objetivo de la corporación que dirige es “dotar a los ayuntamientos de los recursos necesarios para que puedan ejercer la autonomía municipal de la que tanto se ha hablado y que hoy es real”. Con el incremento generalizado de las inversiones en todas las comarcas, “los alcaldes y alcaldesas pueden poner en marcha las actuaciones que necesitan sus municipios, muchas de ellas demandadas por sus vecinos y vecinas”, añade el máximo responsable provincial, que insiste en que la gestión basada en la atención a los pueblos, en especial los más pequeños, “es la razón de ser de las diputaciones”.

Precisamente de pueblos pequeños está formada la comarca del Rincón de Ademuz, que solo en el Plan de Inversiones 2020-21 ha ejecutado 76 proyectos en sus siete municipios. Entre las actuaciones impulsadas por los consistorios con las ayudas provinciales destacan la pavimentación, en dos fases, de la avenida Diputación en Casas Altas, con un presupuesto de 275.000 euros; las obras en la plaza Rey Don Jaime de Casas Bajas para repavimentar y sustituir los servicios de agua potable (181.000 euros); y la construcción de un edificio multiservicios en la calle Virgen de Gracia de Castielfabib (110.000).

A estos proyectos se suman, entre otros, la pavimentación del camino Rambla de la Virgen de Ademuz (60.000 euros); las obras en el archivo municipal de la Puebla de San Miguel (50.000); el proyecto para reformar y mejorar la accesibilidad y la instalación eléctrica de los vestuarios de la piscina municipal de Torrebaja (50.000); y la recuperación del entorno de la cueva natural ubicada bajo la plaza del castillo de Vallanca (5.000).

Carreteras y fondo contra la despoblación

A las inversiones de la Diputación en la comarca hay que sumar los 4,5 millones de euros destinados por el área provincial de Infraestructuras a la mejora de las carreteras que conectan los distintos municipios del Rincón de Ademuz. Entre ellas, las obras de refuerzo y mejora del firme en la carretera CV-363, entre La Puebla de San Miguel y la pedanía de Losilla de Aras, en La Serranía. Además de esta actuación que permitió renovar casi 20 quilómetros de carretera, se han ejecutado otras obras en la zona para garantizar la comunicación del Rincón con València a través de los Serranos, caso del acondicionamiento y reasfaltado de la CV-478 de Vallanca a Negrón, y la CV-479 y la CV-682 en Castielfabib.

La inversión en infraestructuras, servicios y comunicaciones resulta clave para combatir la despoblación en las comarcas de interior, entre ellas el Rincón de Ademuz, que cuenta con cuatro municipios que no superan los 300 habitantes. Casas Altas, Casas Bajas, Vallanca y La Puebla de San Miguel recibirán este año una aportación adicional de 5.500 euros por parte de la Diputación, en el marco del Fondo contra la Despoblación conjunto con el Consell del que forman parte junto al resto de municipios de la comarca.

El MuVIM, centro dependiente del área de Cultura de la Diputación de València, fiel a su compromiso con las políticas de género e igualdad, se suma al Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y lo hace un año más renovando su imagen desde la gran vidriera que preside el vestíbulo del museo y que tiene su reflejo en Muro de arte urbano en el mismo espacio.

Una exposición necesaria, en palabras de Glòria Tello, diputada del MuVIM, quien ha destacado como el museo “pone el foco sobre una problemática desgraciadamente de excesiva actualidad y lo hace desde un espacio central con una denuncia que aquí torna en arte”.

Como ha recordado Rafael Company, director del museo, en el acto de presentación que ha tenido lugar este domingo “el vitral del MuVIM cambia cada seis meses y, hoy, lo hace de una forma bellísima y durísima al mismo tiempo, porque el arte tiene esa doble vertiente”.

Fiel a su compromiso con las políticas de género e igualdad, el MuVIM quiere unirse al Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres que tendrá lugar este jueves 25 de noviembre con una obra que hace de nexo entre el público y el contexto de la lucha feminista, con sus conquistas y sus retos pendientes.

D’elles, a elles, per elles

Unas manos infantiles sostienen un corazón herido, una frágil y maltrecha escultura realizada con jirones de sábanas sujeta con alfileres que solo mantiene su forma por las acogedoras manos que le sirven de cuenco y protección. Las mujeres y los cuidados. Las mujeres y los afectos. Un grito a la sororidad femenina, a la solidaridad, lanzado desde el Vitrall por la artista Teresa Cháfer con ‘D’elles, a elles, per elles’.

“Somos una suma de pequeñas heridas que nos hacen como somos» afirma la artista, quien ha destacado además en el acto de presentación que se trata de «violencia de todo tipo, no solo hacia las mujeres”. Un presente que “nos posiciona como artistas y no nos permite estar calladas”.

Como afirma Isabel Tejeda, comisaria de la exposición, “con este trabajo, Teresa Cháfer se sitúa políticamente entendiendo que la producción artística no debe permanecer inalterable ante la realidad, que tiene obligaciones morales y de denuncia que puede servirse de sus lenguajes específicos, en este caso la metáfora”.

La obra ‘D’elles, a elles, per elles’ podrá visitarse en el vestíbulo del MuVIM hasta marzo de 2022 cuando, como cada año, el museo dedicará el Vitrall a otro hito a destacar, el Día de la Mujer.

#No Filter

La vidriera del vestíbulo del MuVIM y la obra de Cháfer se completa y complementa este año con la de la ilustradora Victoria Ripalda, que ocupa el espacio —contrapuesto a la vidriera— del Muro del MuVIM, un lugar que el museo ha consagrado en los últimos meses a mostrar la obra de destacados artistas urbanos.

Una niña esclava sexual, una mujer con un cuerpo no normativo, una chica con discapacidad, una señora mayor violada, una chica trans y una mujer que muestra en su cuerpo las señales de la violencia. Seis mujeres, testimonio de seis formas diferentes de violencia, mostradas sin filtros en la era instagram por Victoria Ripalda.

“No es que quiera el morbo. Es que quiero la cruda realidad, lo visceral capaz de hacer a las personas reaccionar” –afirma la artista–. “Quiero que se vean los golpes que esconden los filtros, lo que no enseñamos por temor al futuro, a los qué dirán o a las dependencias psicológicas que tenemos de la pareja. Quiero que a la gente se le revuelva el cuerpo y el alma y se le graben estas fotos en la cabeza para que la próxima vez que alguien diga ‘no es para tanto’, las recuerden y se atraganten a media frase”, concluye Ripalda.

La gestión de los recursos humanos de la Diputació de València ha sido uno de los asuntos abordados en la sesión plenaria de noviembre de la institución provincial. El plenoha dado luz verde, sin ningún voto en contra, a los reglamentos de Teletrabajo y Carrera Profesional horizontal y Evaluación del Desempeño, respaldados por los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO, y a las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en el sector no sanitario, que ha contado con el apoyo unánime de los sindicatos con representación y el único voto en contra del grupo Ciudadanos.

La votación de estos puntos, llevados al pleno por el área de Administración General que dirige la diputada Pilar Molina, ha refrendado el apoyo mayoritario a las políticas de recursos humanos puestas en marcha por el ejecutivo de Toni Gaspar en la presente legislatura. El impulso a estas políticasculminará con la próxima aprobación del primer Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Diputación, en cuya elaboración se ha dado voz a todos los grupos y sindicatos representados en la corporación y a las distintas áreas de gestión.

Precisamente la Covid-19 y el confinamiento entre los meses de marzo y mayo del pasado año aceleraron la creación de un reglamento de Teletrabajo que ha contado con el beneplácito de UGT y CCOO, sindicatos mayoritarios en la Diputació de València. El documento contempla el teletrabajo como una necesidad organizativamás allá de las situaciones de emergencia. El reglamento articula esta modalidad a través de la elaboración de programas por servicios y el establecimiento de planes individuales en los que se definirán los objetivos, funciones y tareas a alcanzar por quienes accedan a la fórmula del teletrabajo.

Supuestos para el teletrabajo

Asimismo, es posible acceder al teletrabajo en supuestos de mujeres víctimas de violencia de género, periodo de gestación, víctimas de acoso sexual o laboral, por motivos de protección a la propia salud de la persona trabajadora o por enfermedad grave de hijos o hijas. La experiencia acumulada durante la crisis sanitaria derivada de la Covid-19 ha sido de gran ayuda. En este sentido, Pilar Molina defiende que la corporación“supo reaccionar en los momentos más complicados y mantuvo su actividad durante la pandemia, cuando más necesitaban a la Diputación los ayuntamientos y la ciudadanía”.

El reglamento de Carrera Profesional horizontal y Evaluación del Desempeño es el segundo de los documentos aprobados, y en este caso lo que regula es la progresión de los empleados públicos de la corporación a través de un sistema de grados que facilita la evolución profesional de los trabajadores, sin descuidar su continua formación y analizar su productividad. En este sentido, Pilar Molina explica que “implementar el sistema de carrera profesional contribuirá a mejorar la motivación y la satisfacción de las empleadas y empleados, lo cual redundará en un incremento de la eficacia en la prestación de los servicios”.

Igualmente, la diputada señala que “la carrera profesional, cuya aprobación cumple con lo dispuesto en el actual convenio de condiciones de trabajo, es una medida más que nos permite avanzar en la dirección de la gestión por objetivos y resultados, y debe concebirse como una medida de racionalidad y modernización de la gestión de los servicios públicos que nos permitirá una mejora sobre el control y revisión de los procesos de trabajo y la adopción de criterios de evaluación”.

Plan Estratégico de RRHH

Los dos reglamentos aprobados en la sesión plenaria y los cambios en la RPT quedan plenamente alineados conel proyecto dePlan Estratégico de Recursos Humanos, que pretende marcar los ejes de actuación en la gestión de los recursos humanos de la Corporación entre 2021 y 2024, con el mayor consenso posible y la intención de perdurar en el tiempo por encima de vaivenes políticos.

Así lo avanzó el presidente Gaspar a mediados de febrero del presente año, cuando abrió el plazo de aportaciones al nuevo plan de RRHH a sindicatos, jefes de servicio, habilitados nacionales y grupos políticos. El objetivo no es otro que la “profesionalización de los recursos humanos como base de la corporación que queremos para el futuro”, en la línea de modernizar una institución que cuenta con 1.200 trabajadores y trabajadoras y cuyo funcionamiento “debe ser digno del siglo XXI”.

El plan estratégico en el que se trabaja y que considera al personal que presta su servicio en la Diputación como un elemento central y su mayor activo,se encuentra en su recta final antes de su presentación en sociedad. Del borrador se extraen líneas fundamentales como la optimización de las estructuras organizativas de los servicios provinciales, la elaboración de un manual de funciones y competencias de los puestos de trabajo, la actualización del reglamento de gestión de la relación de puestos de trabajo y la revisión del sistema retributivo, así como la elaboración de un plan de transmisión del conocimiento, entre otras medidas.

El documento, “la columna vertebral de la Diputación para los próximos años gobierne quien gobierne”, contempla además abrir una línea de actuación de apoyo a los ayuntamientos en su gestión de recursos humanos en materia de procesos selectivos y contratación temporal.

La diputada de Administración General, Pilar Molina, destaca que la nueva hoja de ruta en la gestión de los recursos humanos ordena y regula todos los ámbitos de la empleabilidad y la productividad de la plantilla de la Diputación, pero sobre todo garantiza “los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad” en cada uno de los procesos.

Como conclusión, la diputada Pilar Molina es tajante a la hora de señalar que el actual equipo de gobierno “ha hecho más en dos años en materia de Personal que en los últimos veinticinco, a pesar de las dificultades que implica seguir conviviendo con una pandemia”.

Los hombres contra la violencia machista

En la semana en que se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el presidente Gaspar ha iniciado el pleno con el habitual grito de rabia contra los asesinos que han arrancado la vida de 37 mujeres en lo que llevamos de año. También ha lanzado un mensaje “a los negacionistas de la miseria machista” para recordarles que “esta no es una batalla entre el bien y el mal, sino entre lo preferible y lo detestable para conseguir un mundo mejor libre de violencia machista”.

El máximo responsable provincial ha instado a llevar el espíritu y la actitud del 25 de noviembre a cada día del año y ha recordado que las políticas impulsadas por las instituciones para erradicar masculinidades tóxicas “necesitan la implicación de los hombres para que la igualdad sea viable y justa”. En palabras de Gaspar, “las mujeres vienen de un acto de revisión identitaria y de su papel en el mundo, un proceso de revisionismo que no hemos hecho los hombres y que resulta imprescindible para acabar con la discriminación”.

En una sesión en la que la mayoría de los grupos secundó la moción conjunta con motivo del 25 N, Toni Gaspar fue más allá a la hora de reclamar “políticas de igualdad dirigidas a los hombres, empezando por reconocer que tenemos algunos privilegios solo por haber nacido hombres, y que perder esos privilegios no será en detrimento de nada sino para alcanzar un cambio necesario que nos proporcione una sociedad libre, que nos libere a su vez de los sentimientos de odio y el cabreo que impregnan un debate que busca la confrontación y no el consenso”.

La Diputació de València distribuirá cerca de dos millones de euros entre los 101 municipios turísticos de la provincia, en el marco del Fondo de Cooperación Municipal en el que participa la Generalitat junto a las diputaciones de València y Castelló, que cuenta con un apéndice para pueblos en riesgo de despoblación y otro para dinamizar la economía de estas localidades consideradas turísticas.

Esta línea específica de inversión queda recogida en el artículo 3 del Decreto 142/2020 y fue aprobada en el pleno celebrado por la Diputación el pasado 7 de julio. La institución repartirá 1.880.172,40 euros entre los municipios turísticos de la provincia, la misma cantidad que aporta la Generalitat a las localidades valencianas de forma incondicionada. Es decir, las transferencias llegarán a los ayuntamientos para financiar globalmente actividades y servicios que decidirán los propios consistorios en función de las competencias asumidas.

El diputado de Turismo, Jordi Mayor, explica que las ayudas “llegarán de forma ágil y eficaz a los ayuntamientos y funcionan como las del Fondo de Cooperación, pudiéndose destinar a inversión y gasto corriente, con una cuantía mayor que las anteriores subvenciones turísticas y con menos burocracia”. Además, “la esencia de esta línea de inversión respeta la autonomía municipal que es el eje sobre el cual se mueve y gestiona la Diputación, siendo los alcaldes y alcaldesas los que finalmente decidirán las actuaciones que se financian con este dinero en respuesta a las necesidades de sus pueblos”, añade el responsable provincial de Turismo.

La aportación de 1,9 millones de euros se suma a los 1,6 millones asignados por la Diputación a los municipios en riesgo de despoblación y a los 60 millones que la corporación valenciana ha repartido este año entre las 266 localidades valencianas en el marco del Fondo de Cooperación Municipal, el triple de la cantidad destinada por el Consell a la provincia en este programa conjunto de financiación local.

Todas las comarcas

Bajo los principios de objetividad y equidad y teniendo en cuenta indicadores de población y actividad turística, la distribución de la aportación provincial entre los 101 ayuntamientos valencianos va desde los 9.300 euros de pueblos como Potries, Alfauir, Estubeny y Sollana hasta los 108.000 euros de Gandia, pasando por los 53.000 euros de Sagunto, los 98.000 de Cullera y los 101.000 de Oliva, entre otros.

Todas las comarcas valencianas cuentan con algún municipio o municipios catalogados como turísticos y, por tanto, están incluidas en este fondo de naturaleza incondicionada y no finalista. Entre las que cuentan con mayor número de pueblos en este programa destacan La Safor con 15, La Serranía con 11 y La Vall d’Albaida y El Camp de Túria con una decena de localidades turísticas. Les siguen La Canal de Navarrés con siete municipios y Requena-Utiel y El Camp de Morvedre con seis.

El resto tiene también representación en este Fondo turístico, que incluye a Paterna, Alboraya, Puçol, La Pobla de Farnals y El Puig en L’Horta Nord; Catarroja, Manises, Quart, Silla y Torrent en L’Horta Sud; Algemesí, Alzira, Antella, Carcaixent y Sumacárcer en La Ribera Alta; Corbera, Cullera, Sueca y Sollana en La Ribera Baixa; Estubeny, Moixent, Montesa, Vallada y Xàtiva en La Costera; Buñol, Cheste, Chiva, Yátova y Siete Aguas en La Hoya; Ayora, Cofrentes, Jalance, Jarafuel y Cortes de Pallás en El Valle de Ayota-Cofrentes; y Ademuz y Castielfabib en El Rincón de Ademuz.

El Ministerio de Igualdad ha reconocido el trabajo que lleva a cabo la Diputació de València en la lucha para erradicar la violencia de género. Y lo ha hecho concediendo a la corporación provincial una mención especial por la creación y funcionamiento de su Red de Municipios Protegidos contra la Violencia de Género, una iniciativa pionera que en poco más de tres años ha incorporado a 111 ayuntamientos que trabajan en equipo y comparten experiencias para hacer frente cada día a la barbarie machista.

La responsable del área provincial de Igualdad, Eli García, será la encargada de recoger el galardón en el acto organizado para este miércoles por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género que dirige Mª Victoria Rosell, y que tendrá lugar en el Auditorio del CaixaForum, en el madrileño paseo del Prado, con retransmisión en directo a través del canal Youtube del Ministerio.

Las políticas transversales de la Diputación en busca de la igualdad real entre hombres y mujeres, con la Red de Municipios Protegidos contra la VG como icono de una corporación autoproclamada feminista, reciben esta mención especial en reconocimiento a la respuesta institucional, una de las categorías de estos premios concedidos por el Ministerio de Igualdad en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

La diputada de Igualdad, Eli García, ha destacado “la importancia de que el empeño de la Diputación por conseguir la igualdad real y erradicar la violencia machista de nuestra sociedad sea reconocido a nivel estatal y sirva de ejemplo, como viene sucediendo, para que otras instituciones y organismos se sumen a este trabajo en red; porque no sobra nadie en el frente común para dar la mejor respuesta ante una lacra social que debemos frenar para no seguir lamentando más muertes”.

El origen de la Red

La Red de Municipios Protegidos contra la Violencia de Género se puso en marcha de manera oficial el 12 de abril de 2018, después de que el pleno provincial aprobara su reglamento por unanimidad. La impulsora del proyecto fue la entonces diputada de Igualdad, Isabel García, antecesora de Eli García y responsable de la primera delegación específica de Igualdad con la que ha contado la Diputación en sus más de 200 años de historia.

Medio centenar de municipios se sumó a la Red naciente como miembros fundadores, al cumplir los requisitos mínimos para la adhesión contemplados en el artículo 19 del reglamento, tales como disponer de una concejalía o delegación de la mujer y de un plan de Igualdad o contra la violencia de género; formar parte del Sistema de Protección de Víctimas VIOGEN; disponer de un protocolo local de protección; formar al personal técnico, político y policial en la materia; y poner en marcha campañas de prevención.

Por su parte, el área provincial de Igualdad cuenta con un presupuesto anual de alrededor de medio millón de euros para ayudar a los ayuntamientos adheridos a cumplir dichos requisitos y aportar las herramientas formativas de las que dispone la corporación en materia de Igualdad y violencia de género, incluido material publicitario y audiovisual para difundir el mensaje de la coeducación a través de los consistorios y los centros escolares.

Precisamente la coeducación ha sido el vehículo utilizado por Eli García para dar continuidad a un proyecto en crecimiento en el que “nos gustaría contar con todos los municipios de la provincia, porque precisamente esa es la esencia de esta Red contra la violencia de género, que seamos muchos los que compartamos el trabajo y las experiencias que son útiles para hacer frente al problema con la mayor determinación y las mejores herramientas”.

Un mensaje que refuerza el presidente de la Diputación, Toni Gaspar, instando a los que están en la Red y a los que pueden sumarse a “no perder el ánimo ni el sentido crítico para conseguir de una vez por todas una sociedad con mujeres libres de violencia”. Para dar una respuesta rápida y homogénea al goteo incesante de víctimas se creó esta red provincial que pretende “acabar con la miserable violencia contra las mujeres, que tiene como únicos responsables a hombres machistas y cobardes”.

Premiados en 2020

La Diputació de València recibe una mención especial por parte del Ministerio que el pasado año recayó, entre otras instituciones y colectivos comprometidos en la lucha contra la violencia de género, en el Instituto Canario de Igualdad, por incorporar la perspectiva de género en todas las políticas del ejecutivo insular; la red Ödos de atención y acompañamiento a mujeres subsaharianas en situación de vulnerabilidad; o Women’s Link Worlwide, entidad que usa el poder del derecho para promover el cambio social de mujeres y niñas.

Estas menciones especiales, que se entregan desde 2004, reconocieron igualmente la aportación multidisciplinar de personas como la periodista e investigadora Ana Bernal, la teórica feminista Rosa Cobo o las operadoras del servicio 016 por su atención a las víctimas de violencia de género durante el estado de alarma, con un incremento exponencial de las llamadas.

La Diputació de València y el Ayuntamiento de Gandia abordarán la restauración del campanario de la Colegiata. Así lo ha confirmado el presidente provincial, Toni Gaspar, durante su visita de este miércoles a la capital de La Safor, acompañado por el alcalde de Gandia, José Manuel Prieto, y el diputado de Hacienda y concejal Vicent Mascarell. Gaspar ha conocido de primera mano las necesidades del histórico edificio junto a técnicos municipales y el abad, Ángel Saneugenio.

El presidente Gaspar ha manifestado la intención de la Diputación de participar junto al Ayuntamiento de Gandia y la Fundación en los trabajos de restauración del campanario de la seu, una actuación en la cual se propondrá participar a la Generalitat. El máximo responsable del ente provincial ha recordado que la Diputación también ha declarado el año jubilar de Sant Francesc de Borja por lo que, además de las actividades previstas, "tenemos la intención de que haya algo físico para que el año jubilar deje huella en el patrimonio Gandia”.

El presidente ha informado que la estimación de los técnicos sitúa el coste de la intervención en un millón de euros y que ahora las instituciones trabajarán dentro del seno del Patronato para hacer realidad la actuación.

Por su parte, José Manuel Prieto ha agradecido la vista de Toni Gaspar y ha valorado el anuncio como “una muestra más del compromiso de la Diputación con la ciudad y la celebración del año Jubilar". Prieto ha incidido en que "continuamos llamando a todas las puertas para conseguir las ayudas e inversiones posibles. La Seu es patrimonio de Gandia y se merece el esfuerzo institucional".

"Hemos decidido que la ciudad no se detenga y la intención es que los trabajos puedan iniciarse en 2022. Gandia se está preparando para salir de esta crisis más fuerte y continuar siendo una de las ciudades más importantes de la Comunidad”, ha concluido el alcalde.

Inversiones en Gandia

El compromiso al que hace referencia el alcalde se traduce en 4,5 millones de euros invertidos por la Diputación en Gandia en lo que llevamos de legislatura, lo cual deja una media anual de cerca de 2,3 millones que cuadruplica la aportación anual de la corporación en la capital de La Safor en el periodo 2011-2015.

Este esfuerzo inversor que pone a disposición de los ayuntamientos los recursos necesarios para ejercer la autonomía local por la cual apuesta la Diputación ha permitido actuaciones como la mejora de la seguridad y la imagen en el entorno de la playa de Gandia, con la conversión de dos kilómetros de la CV-605 en un bulevar que incluye cinco accesos en la playa y que ha sustituido la antigua carretera por una avenida con dos carriles por sentido, vía ciclopeatonal y mejoras urbanas y paisajísticas.

La diputada deCooperación Internacional, Mentxu Balaguer, se ha desplazado al Encuentro Internacional de Mujeres en Acción Política que se celebra en Sucre (Bolivia), en una delegación del Fons Valencià per la Solidaritat, en la que también participan edilas de municipios valencianos como L’Alcúdia, Ràfol de Salem, Picassent y Polinyà de Xúquer.

En este encuentro se trabaja junto con municipios de países del Sur para fortalecer la participación política y social de las mujeres, conseguir la igualdad y erradicar la violencia de género desde el municipalismo.

La acción se enmarca dentro del proyecto de cooperación técnica “Creando círculos de aprendizaje con mujeres líderes desde el empoderamiento de representantes políticas” del Fons Valencià, cofinanciado por la Consellería de Participación, Transparencia Cooperación y Calidad de Democrática de la Generalitat Valenciana y ejecutado con la colaboración de la ONGD boliviana Centro Juana Azurduy.

Beneficio para 145 mujeres y su entorno social

Las líneas de actuación de este proyecto, que beneficia de manera directa 145 mujeres líderes de organizaciones políticas y sociales, y de manera indirecta todo su entorno social y territorial, están centradas en el fortalecimiento de capacidades de las mujeres, el establecimiento de alianzas y estrategias para poner en el debate público la realidad del ejercicio del derecho a la participación política de las mujeres, y un intercambio de experiencias y conocimientos mediante un encuentro internacional de mujeres de Bolivia, Ecuador, El Salvador y la Comunitat Valenciana, así como el análisis de la realidad de la participación política de las mujeres en cada contexto geopolítico.

El resultado de estas líneas de actuación será la creación de una agenda política común como estrategia que permita la realización de una red internacional permanente entre las participantes

Para llegar a los diferentes objetivos se están realizando desde el inicio del proyecto diferentes actividades como, entre otras, procesos de formación política mediante talleres y capacitaciones; asistencia técnica y acompañamiento al funcionamiento orgánico y de gestión de organizaciones sociales de mujeres; acontecimientos para la elaboración de propuestas para la agenda política de mujeres con la participación de mujeres líderes de organizaciones sociales y representantes políticas; y el actual Encuentro Internacional de Mujeres en Acción Política, con representados políticas de Bolivia, Ecuador, El Salvador y la Comunitat Valenciana.

También, este proyecto -a causa del contexto pandémico- ha contado con sensibilización e información hacia las mujeres ante la prevención y mitigación de la COVID-19, así como se editará y se publicará la agenda política consensuada en el Encuentro Internacional.

Por otro lado, mujeres líderes políticas de Bolivia y autoridades de la ONGD Centro Juana Azurduy realizarán una pasantía en la Comunitat Valenciana para fortalecer la red internacional de mujeres y compartir experiencias en clave local de consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y de lucha contra la violencia de género.