La Unitat de Normalització Lingüística de la Diputació de València, dependiente del área de Cultura, repartirá 40.000 ejemplares de la Carta a los Reyes de Oriente para los niños y niñas valencianas, las cuales llegarán a las escuelas a través de los ayuntamientos suscritos al Programa d’Assistència Tècnica en Matèria Lingüística a lo largo del 2018.

Las cartas, obra de la ilustradora y diseñadora Marta Antelo, son un desplegable a todo color de tamaño A4. Por una cara, los niños y niñas pueden encontrar un dibujo a color de las figuras de los tres Reyes de Oriente; mientras por la otra, encontrarán un vocabulario en valenciano de los juguetes infantiles más solicitados, así como espacio para escribir la carta a los Reyes en valenciano y poder practicar, al mismo tiempo, ortografía. Mientras se entretienen pensando y redactando su petición de regalos, podrán practicar valenciano con un divertido formulario didáctico. Está destinada a niños y niñas de entre 3 a 8 años y se puede descargar en el portal de Normalització Lingüística.

Participan en esta campaña, coordinada por la Unitat de Normalització Lingüística de la Diputació de València y las oficinas municipales de promoción del valenciano de la Pobla de Vallbona y Burjassot, ayuntamientos de diferentes comarcas valencianas, como Alaquàs, Alboraia, l’Alcúdia, Aldaia, Algemesí, Alginet, Alzira, Benissa, Borriana, Burjassot, Callosa d’en Sarrià, Dénia, l’Eliana, Finestrat, Gandia, Manises, Massamagrell, Moncada, Montserrat, Muro, Museros, Nolveda, Paiporta, Petrer, la Pobla de Vallbona, Sagunt, Santa Pola, Silla, Tavernes Blanques o Teulada.

La Unitat de Normalització Lingüística también pone a disposición de los usuarios y usarías, a través de la plataforma Spotify, tres recopilaciones de villancicos, publicados los últimos años, para amenizar las ferias comerciales y reuniones familiares y sociales de estas fiestas tan próximas. Los discos disponibles en Spotify son ‘Done’m l’asguilando’, recopilatorio de canciones de Navidad con el eje temático del aguinaldo; ‘Ara ve Nadal’, un disco con versiones realizadas por grupos de pop-rock actuales (entre ellos, El Diluvi, Mireia Vives i Borja Penalba, Pau Alabajos, Herba Negra, Sva-Ters, Tardos y muchos más); y ‘El Nadal del poble’, con villancicos en versión folk y tradicional.

El Patronato de la Fundación de Investigación del Hospital General ha aprobado el plan de Igualdad de la FIHGUV 2018-2021, el primero en la historia del organismo, que ha constituido una comisión de igualdad paritaria para hacer cumplir los objetivos del programa, que está alineado con los planes de igualdad de la Diputació de València y la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.

“El 66,6% de la plantilla de la Fundación está compuesta por mujeres y aunque por volumen no está obligada a contar con este plan, ha sido voluntad y compromiso del patronato contar con el mismo”, ha afirmado la presidenta del Patronato y diputada de Bienestar Social, Salud y Educación, Mercedes Berenguer.

Esto se traduce en que de 42 personas que componen el total de la plantilla 28 son mujeres. Esta tendencia a la paridad se ve reflejada también en los órganos de gobierno de la Fundación, ya que su gerencia la preside una mujer, Raquel Gálvez, y cuenta con una representación femenina del 47,6% en el Patronato, 57,1% en la Junta de Gobierno y 42,8% en el Comité Científico.

El borrador fue aprobado en la pasada reunión del patronato y la Fundación ha obtenido una ayuda pública del Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, en la convocatoria del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2018.

Presupuesto aprobado

Por otro lado, el Patronato de la Fundación ha aprobado por unanimidad en sesión ordinaria el Plan de Actuación y el presupuesto previsto para el ejercicio 2019, que asciende a 3.098.953 euros. En el Plan de Actuación se contemplan proyectos de investigación públicos y privados; prestación de servicios; ensayos clínicos y estudios observacionales; cursos y proyectos docentes.

Además, se ha dado a conocer el informe de la auditoria de cumplimiento de la legalidad del ejercicio 2017, al que se somete cada año voluntariamente la Fundación de Investigación del Hospital General de Valencia. El informe confirma que la Fundación cumple con la legalidad en materia de personal y en gastos derivados de la contratación externa, así como en el resto de normativa fiscal de la Seguridad Social, jurídica y legal.

En la nota informativa del 1 de diciembre, los sindicatos tradicionales de la Diputación nos informaban del gran logro conseguido en la mesa de negociación: “consolidación de la productividad de convenio y aplicación del 0,3 de la masa salarial”. Poniéndose medallas de cara a las elecciones, se olvidan de algunos detalles:

1.    La paga de productividad que se quiere consolidar, está negociada hace más de 10 años, y el STAS-IV estaba en dicha negociación. Para mayor información, ésta no pudo consolidarse en su día como consecuencia de la famosa crisis cuando el gobierno de turno prohibió las subidas salariales, situación que ha durado hasta la actualidad. En la actualidad es la Delegación del Gobierno la que tiene la última palabra, pero por ejemplo, al Ayuntamiento de Valencia se lo han permitido hacer en la negociación con la carrera profesional.

2.    En la previsión recogida en los Presupuestos Generales del Estado para el 2019, y que quiere aprobar el Gobierno actual, todo el mundo sabe que no habrán novedades y serán prorrogados los del anterior Gobierno de Rajoy, con sus archiconocidas tasas de reposición y restricciones en el capítulo de personal. 

La estrategia de Smart Cities ‘Conecta Valencia’, que impulsa el área de Modernización de la Diputació de València en colaboración con el Think Tank Smart Cities (AVAESEN), da un nuevo paso con la entrega de las guías ‘smart cities’ a los primeros 10 municipios que se han inscrito en el programa provincial de ciudades inteligentes. El diputado de Modernización, Ivan Martí, junto con el presidente de la asociación, Marcos J. Lacruz, han recibido en el MuVIM a los representantes de los municipios y les han entregado los documentos elaborados según las necesidades específicas de cada localidad para implantar y desarrollar las tecnologías de ciudad inteligente.

El diputado de Modernización, Ivan Martí, ha subrayado que “el primer paso es detectar carencias y necesidades de los ayuntamientos y cómo, a través de la tecnología, pueden mejorar la eficiencia de la gestión municipal y ofrecer mejores servicios a la ciudadanía”. Según ha explicado Martí, “con la elaboración de estos documentos favorecemos el trabajo colaborativo y coordinado de los diferentes departamentos municipales que intervienen en la gestión de la ciudad”. Además, el diputado ha incidido que “estas acciones demuestran que los servicios smart se pueden implantar en cualquier municipio independientemente de su tamaño”.

Los documentos que se han repartido a los representantes de Llutxent, Sinarcas, Carcaixent, Quart de Poblet, Rafelbunyol, Quatretonda, Montaverner, Rafelguaraf, Cheste y Caudete de las Fuentes ofrecen una guía para implantar distintas tecnologías de gestión inteligente de los municipios de una manera ordenada e integral.

Estas recomendaciones son el resultado de un análisis individualizado de las necesidades de estas tecnologías en cada municipio y las soluciones que ofrece el mercado, y ofrecen un plan y una estrategia de aplicación e implantación. Las guías ofrecen recomendaciones en cinco ámbitos distintos como son innovación social; energía, medio ambiente, infraestructuras y habitabilidad; movilidad urbana; y gobierno, economía y negocios.

Estos documentos forman parte de la tarea de asesoramiento y coordinación que desarrolla la institución provincial en la implantación de las tecnologías de ciudades inteligentes en las comarcas de València. Se trata de una herramienta de orientación para los municipios que han solicitado las ayudas de la línea de subvenciones para la compra e instalación de dispositivos y sensores inteligentes.

Corrían los primeros día del 2018, cuando los tres sindicatos “de clase”, justo al inicio de la negociación del convenio-acuerdo, vendieron la subida salarial para los/as trabajadores/as, como consecuencia de la implantación en la Diputación de la carrera profesional. ¡Pasta para todos!

En el Ayuntamiento de Valencia. Al entrar la nueva corporación en el 2015, negociaron un convenio con carrera profesional, con un reglamento para desarrollarla y el pago de la misma en cinco años. Aquí tenemos más nivel: se negocia cuando termina la legislatura, y que page el que venga el mayo. Manual tradicional.

Hay que recordar que el convenio-acuerdo anterior se firmó tras seis reuniones. En el actual llevan varios meses de negociación ¿Qué regalo nos darán?

Hemos leído la nota de un sindicato tradicional en donde informa sobre el acuerdo alcanzado en mesa sobre la reducción de las diferencias retributivas entre los/as trabajadores/as con dedicaciones (dos y cuatro tardes) y los que no tienen dedicación. Esta des-información sindical sigue sin explicar de dónde salen los 168.000 € que se van a repartir entre los/as compañeros/as que no tienen dedicaciones.

El dinero sale de bajar el sueldo del 0,3% de por vida a todos los trabajadores de la Diputación que tienen dedicaciones, es decir, que para vestir a unos desnudamos a otros pero sin decirlo claramente.

Hablan de la “predisposición de la diputación”, ¡claro!, no le cuesta ni un euro la subida salarial, sale del bolsillo de los/as trabajadores/as, con dedicaciones.

La diputada de Turismo de la Diputación de Valencia, Pilar Moncho, presentará el balance de gestión de Valencia Turismo del mandato 2015-2018 mañana jueves, 20 de diciembre, a las 10:00, en un desayuno con medios en el Cub dels Comarques

NOTA A LOS MEDIOS

DÍA: Jueves, 20 de diciembre

HORA: 10:00

LUGAR: Cub de les Comarques (junto al edificio del Reloj en La Marina de València)

Las inversiones que ha recibido los municipios del Camp de Túria durante la nueva etapa de la Diputació de València se elevan hasta los 34,9 millones de euros, un 46,2% más que lo que percibieron los municipios de la comarca durante la legislatura anterior. La vicepresidenta de la Diputació, Maria Josep Amigó, ha señalado durante la rueda de prensa que se ha celebrado en el castillo de Bétera, junto con la alcaldesa del municipio, Cristina Alemany, que“la nueva forma de trabajar de la Diputació ha permitido que lleguen más recursos a todos los Ayuntamientos de manera transparente y con independencia del color político”.

La vicepresidenta de la institución provincial ha hecho balance de la gestión que se ha realizado en la Diputació en la nueva etapa, y ha explicadoque “este aumento de los recursos que llegan a los municipios responde a la nueva política de la Diputació para distribuir sus fondos con criterios de objetividad y equidad”.Según ha afirmado Amigó ante las alcaldesas y alcaldes de la comarca que han asistido al encuentro,“la nueva forma de trabajar en la Diputació de València ha consistido en ir acabando con la práctica de los convenios singulares hasta hacerlos desaparecer en la actualidad, ja que hemos pasado de 34 millones de euros repartidos de esta manera en 2014, a solo 800.000 en 2019”.

Cristina Alemany, alcaldesa de Bétera, ha agradecido a Maria Josep Amigó su asistencia, y ha expresado su satisfacción por los nuevos criterios que sigue la corporación provincial en el reparto de las ayudas: “Se ha pasado de un otorgamiento de las inversiones de la Diputació más subjetivo, a uno en el que se marcan criterios”. La alcaldesa ha proseguido que “se trata de criterios sociales, demográficos, económicos, medioambientales, que evitan por lo tanto la discrecionalidad, y esto ha supuesto que nos podamos beneficiar muchas más localidades de la provincia de València”.

Los municipios del Camp de Túria han recibido en lo que va de legislatura 34.893.510 euros, a falta de añadir las inversiones del próximo ejercicio 2019. Esto supone un aumento del 46,2% respecto a lo que se destinó desde la corporación provincial en la anterior legislatura, 23.865.559 euros, y una inversión por habitante de 224,76 euros, a diferencia de los 156,83 euros percibidos entre 2011 y 2015.

En cuanto a la partida de inversión en educación pública, los distintos programas de la Diputació para la mejora de las escuelas públicas de infantil y primaria, así como de las guarderías municipales, han contado con unos fondos de más de 1.066.000 euros. Este dinero ha servido para condicionar 3 CEIPS de la comarca y también para mejorar 12 espacios educativos municipales de la comarca.

Tres años de colaboraciones entre administraciones

La vicepresidenta de la corporación provincial ha subrayado ante los medios que “la Diputació ha tenido como primer objetivo seguir las políticas del Botánico y, por eso, ha colaborado en diferentes consellerias para llevar adelante inversiones en temas tan importantes como la educación o los servicios sociales”.

La Diputació de València ha cooperado con la Conselleria de Educación, Investigación y Deportes a través de los Planes Municipales de Mantenimiento de Escuelas de 2017 y 2018, con el que se subvenciona la mejora de los centros públicos de infantil y primaria que no se han podido acoger al Pla Edificant de la Generalitat, y el Plan de Mejora de Espacios Educativos Municipales de 2018, que destina ayudas a los municipios para adecuar y condicionar los centros municipales públicos de educación no reglada (guarderías infantiles, conservatorios de música y escuelas de adultos). 

La Diputación de Valencia gestiona directamente varios centros educativos; las escuelas de formación profesional de Catarroja, Requena, el IVAF (actualmente es un centro de primaria) y el centro de Formación Adaptada además de unos cuarenta profesores de EPA (formación de adultos) repartidos por centros municipales y/o de la conselleria por diversos pueblos de la provincia. La Diputación opto por dejar morir a la EPA en lugar de gestionar su transferencia a la Generalitat como hubiese sido lógico. En diez años este colectivo docente se habrá jubilado y extinguido.

Problemas que acarrean la indecisión o dejadez de este colectivo:

Primero: la precariedad laboral, en estos centros hay varias vacantes, y en aumento año tras año. Se están cubriendo por medio de interinos por curso, como forma de salir del paso sin solucionar el problema...

La Diputació de València ha puesto en marcha una aplicación de móvil para mejorar la gestión y conservación de las carreteras de una red provincial con 1.800 kilómetros. Con el nombre de ‘Carreteres i Infraestructures’, esta nueva tecnología informa de manera inmediata sobre el estado de las vías y permite a la ciudadanía comunicar cualquier incidencia que pueda encontrarse en las calzadas.

El objetivo de la APP, que puede descargarse de forma gratuita desde los sistemas operativos de IOS y Android, es reforzar la seguridad en la red provincial de vías de la Diputació. “Esta aplicación permite la colaboración y participación de los ciudadanos y ciudadanas, al mismo tiempo que nosotros también les damos información sobre el estado de nuestras carreteras”, explica el diputado responsable del área, Pablo Seguí.

Otra de las potencialidades de esta nueva tecnología, desarrollada desde el Servicio de Conservación y Explotación de la Diputació, es la de mejorar la comunicación entre administración y ciudadanía, a fin de lograr entre todos unas carreteras más seguras.  De esta forma, toda persona puede informar de manera inmediata y cómoda al área de Carreteras de la Diputació de cualquier emergencia o incidencia como accidentes, desperfectos en la carretera o problemas en la circulación.

Asimismo, la corporación provincial dará a conocer a través de la APP información en tiempo real sobre incidencias en la red de carreteras, tales como cortes e itinerarios alternativos recomendados o vías afectadas por situaciones de emergencia que requieran una especial precaución.

Para comunicar cualquier incidencia, una vez el usuario esté registrado debidamente en la aplicación, deberá enviar una fotografía que identifique el problema, la ubicación a partir del posicionamiento GPS del dispositivo y una descripción con los detalles y las observaciones que considere oportunas.