Casa de la Dona. Torrent

Dos aules de 30 places.

Ubicació: C/ Músic Mariano Puig Yago, 8. Torrent.

Recursos: ordinador i canó de projecció

 

 

2 Aulas de 30 plazas.

Ubicación: C/ Músico Mariano Puig Yago, 8. Torrent.

Recursos: Ordenador y cañón de proyección.

 

 

Complejo Deportivo y Cultural "PETXINA". Valencia

Aula de 25 plazas.

Ubicación: Paseo de la Pechina, 42. Valencia.

Recursos: Ordenador y cañón de proyección.

 

 


 

Aulario de la Escuela Municipal de Jardinería y Paisaje

Aula de 25 plazas.

Ubicación: C/ Antonio Suárez, 7. Valencia

Recursos: Ordenador y cañón de proyección.

 

 

Sistema de Ingreso

oferta Empleo

Sistema de Ingreso

Acceso a información:

Oferta Empleo Público

Bolsas de trabajo

Contratación temporal

Provisión de puestos / Comisiones de Servicio

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Perfil del contratante

 
  • Documentación para el alta en la plataforma de la Generalitat Valencina del perfil del contratante
  • Debe remitirse a la Diputación de Valencia al Registro de entrada

Encuesta de infraestructuras y equipamientos

ENQUESTA D'INFRAESTRUCTURES I EQUIPAMENTS LOCALS (EIEL)

 

Reial Decret 835/2003 de 27 de juny, pel qual es regula la cooperació econòmica de l'Estat en les inversions de les entitats locals. Article 4 Enquesta d'Infraestructura i Equipaments locals :

ENCUESTA DE INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTOS LOCALES (EIEL)


Real Decreto 835/2003 de 27 de junio, por el que se regula la Cooperación Económica del Estado a las inversiones de las Entidades locales. Artículo 4 Encuesta de Infraestructura y Equipamientos Locales :

1. EL Instrumento objetivo básico de análisis y valoración de las necesidades de dotaciones locales a efectos de la cooperación económica local del Estado será la Encuesta de Infraestructura y Equipamientos Locales, elaborada según metodología común por las Diputaciones Provinciales, con la colaboración técnica del Ministerio de Política Territorial.
2. La finalidad de la encuesta es conocer la situación de las infraestructuras y equipamientos de competencia municipal formando un inventario de ámbito nacional, de carácter censal , con información precisa y sistematizada de los municipios con población inferior a 50.000 habitantes.
3. Criterios básicos para la generación de indicadores y su ponderación en la distribución de recursos del Programa de Cooperación Económica Local del Estado (CEL) Ministerio de Política Territorial. 4. Mantenimiento del inventario anual por el Real Decreto 835/2003 de 27 de junio, modificado por el Real Decreto 1263/2005 de 21 de octubre, y desarrollado por la Orden APU/293/2006.

 

Para más información:
Departamento de Información Territorial

IMELSA - DIPUTACIÓN DE VALENCIA

C/ Blanquerias, 16 bajo - 46003 Valencia

eiel@dival.es www.dival.es www.imelsa.es

Tel. 96.392 25 65 Fax. 96 392 05 78
 

Correo Office 365

Des del 10 d'octubre de 2022, la Diputació de València disposa de correus d'Office 365. Tot el personal de la casa disposa d'un compte personal en aquest sistema a la qual pot accedir mitjançant l'aplicació Outlook, o bé mitjançant un navegador web, accedint a https://outlook.com
 
 
Per a agregar el compte de correu personal a l'aplicació Outlook o per a accedir a ella mitjançant un navegador, usarem la nostra adreça de correu i si ens la sol·licita, la contrasenya del nostre usuari de windows, és a dir, la que usem per a iniciar sessió en el nostre ordinador de la Diputació.

Desde el 10 de octubre de 2022, la Diputación de Valencia dispone de correos de Office 365. Todo el personal de la casa dispone de una cuenta personal en este sistema a la que puede acceder mediante la aplicación Outlook, o bien mediante un navegador web, accediendo a https://outlook.com

 

Para agregar la cuenta de correo personal a la aplicación Outlook o para acceder a ella mediante un navegador, usaremos nuestra dirección de correo y si nos la solicita, la contraseña de nuestro usuario de windows, es decir, la que usamos para iniciar sesión en nuestro ordenador de la Diputación. Si no dispones de dicha contraseña, abre una incidencia en el 96 388 25 25 para obtenerla.

Quienes somos?

 

oganigrama Organigrama consulte desde aquí el organigrama del Servicio de Personal.
Diputado  D.  Ricardo Gabaldón Gabaldón. Ver+

Sistemas de Ingreso (OEP y Bolsa de Trabajo)


Descripció:

En este servici s'inclouen tots els sistemes existents d'ingrés en la Corporació, tant de forma temporal com definitiva.
Unitat admva.

Unitat de Selecció i Provisió
Període  Tot l'any
Orde aspirants

L'orde d'actuació dels aspirants a tots els processos serà el següent:


Descripción:		 En este servicio se incluyen todos los sistemas existentes de ingreso en la Corporación, tanto de forma temporal como definitiva.
Unidad admva. Unidad de Selección y Provisión
Periodo  Todo el año
Orden aspirantes

El orden de actuación de los aspirantes a todos los procesos será el siguiente:

  • en los que se convoquen del año 2015 será el de los apellidos que comiencen por la letra "R" ( BOP de 12-2-2015)
  • en los que se convoquen en el año 2016 será el de los apellidos que comiencen por la letra "P" (BOP de 5-5-2016)
  • en los que se convoquen en el año 2017 será el de los apellidos que comiencen por la letra "A" (BOP de 27-3-2017)
Sistemas
Documentación

Reglamento de composición y gestión de bolsas de trabajo de la Diputación de Valencia.

Impreso de renuncia a propuesta de contratación temporal o de funcionario interino.


 

Proyecto de Mejora


Descripción:

Un factor clave para mejorar la calidad de los servicios que presta la Diputación de Valencia, lo constituye la adecuada ordenación y gestión de las personas que integran la organización, ya que obtener la máximaimplicación de estas permitirá a la Diputación asegurar el óptimo cumplimiento de sus objetivos y alcanzar los resultados previstos al diseñar las políticas públicas.

En definitiva, es preciso que la Diputación intensifique su acción en el proceso de modernización y de mejora de la calidad , y este objetivo sólo puede conseguirse si se actúa motivando adecuadamente a los empleados que forman parte de la organización; es decir, es el conjunto de las personas el que hará que se consigan los objetivos y resultados previstos. El Departamento de Personal está firmemente decidido a que se articulen nuevos instrumentos y procesos de ordenación y gestión de las personas, que hagan que nuestros usuarios vean satisfechas sus necesidades con el nivel más alto posible de calidad, celeridad y eficacia .

En este marco, el Departamento de Personal asume la necesidad de proceder a la elaboración de un Plan de Calidad que recoja los objetivos que se pretenden conseguir para un mejor funcionamiento y la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, manteniendo los elementos positivos del sistema e incorporando los cambios esenciales necesarios para cumplir los retos que la Administración tiene planteados, fundamentalmente el incremento de la calidad en la prestación de los servicios públicos y la gestión eficaz de los recursos humanos.
Unidad admva. Servicio de Personal
Documentación


 

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